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2019新社保政策,单位应该怎么给派遣外包人员缴纳社保,以前所谓的同工同酬,只是实发差不多,但是社保缴纳劳务派遣按最低工资标准缴纳,现在新政策了,该如何缴纳

10w+浏览 匿名 2019-03-02 呼和浩特
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律师解答 共2条
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    没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。  最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬,仅对在职职工而言。  退休职工不工作,不受最低工资保护。养老保险制度改革前,国家有最低退休费的规定,随着养老保险制度改革,国家用最低缴费工资(不低于上年度统筹地区职工平均工资60%)进行调整,不再规定最低退休费。退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工资计算处理的额度。
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    8 2020-12-16 11:13:36
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    劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理,社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。
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    1 2019-03-02
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只是实发差不多,但是社保缴纳劳务派遣按最低工资标准缴纳,现在新政策了,该如何缴纳?
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