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我辞职别人发年终奖我可不可以享受发年终奖的权利?

3.2w浏览 匿名 2019-03-18 浙江杭州
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。
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公司股东可以享受年终奖吗
公司股东也是可以享受年终奖的,关于年终奖的发放问题在法律上没有任何强制性的规定,这完全是由公司自行安排的。如果股东是企业的员工,公司可以按照规章制度或其他的管理条例向股东发年终奖,对于普通员工来说,公司即便不发年终奖也不违法的。
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被辞退员工是否享受年终奖
被辞退员工是否享受年终奖?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
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