我爸爸和工友们去年做了一项装修工程，农民工工资累计20多万，爸爸的老板不管农民工工资，让直接找对方老板，从年前拖到年后，至今去对方老板那得到的回应是协议打七折，工友们都不同意，对方老板说那就走法律路径，请问律师，还怎么要回这些民工工资

[律师回复] 可以，要求他退押金和赔偿

[律师回复] 推脱，具体你可以咨询我的

[律师回复] 你好，申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体情况说一下，看能不能帮到你

[律师回复] 你好，请问是继续在单位工作吗？

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 您好，这样涉嫌聚众斗殴或寻衅滋事，可能因违反治安管理处罚法而被拘留

[律师回复] 广东省工资支付条例第十三条明确规定，在离职的当天，工资是要一次性结清的，你可以要求人社局处理

[律师回复] 您好，可以走法律程序

[律师回复] 请问欠多少钱？对方你认识吗

[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。

【结果分析】

工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】

收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

[律师回复] 您可以向当地的税务机关投诉，要求房东开具发票。

[律师回复] 您好，根据您说的情况不属于正当防卫。

[律师回复] 这种情况要承担刑事责任不是民事责任

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，当时报警了吗？

[律师回复] 您好可就解除股东身份事宜进行咨询。

[律师回复] 热敷是谁给你敷的，医院嘛？

[律师回复] 涉及多少金额，具体什么情况？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们