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请假扣社保吗？
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请病假超过一个月扣社保怎么算
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，员工患病或受伤治疗期间，公司应支付病假薪酬或疾病救济款，款项可低于当地最低工资标准，但不得低于其百分之八十。第74条强调，因企业调整造成剩余劳动力、长期休假、长期生病请假、借调或带薪学习的员工，其社会保险费用仍由用人单位和个人共同承担，缴纳时间计入个人缴费年限。
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劳动纠纷请假扣工资要扣除社保吗
请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的，所以是不会扣社保的。请假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
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请假扣工资要扣除社保吗
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请假工资算前要扣除社保吗
不用。请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的，所以是不会扣社保的。请假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
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劳动纠纷工人请假一个月社保怎么扣
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。
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