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入职第一天，做了一天无理由旷工，公司讲超三天按旷工，开除，我想问一下，我担心开除后，有什么后患?
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旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资
根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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至于到底应该怎么赔偿，他们会根据你家房子的大小、结构、还有建的时间等等各种因素来决定的。
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2023旷工多少天可以开除？
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1公司是个体工商户，不缴纳社保，说额外给我补贴300，但是劳动合同上面写了甲方给乙方发放的工资中包含社保费用，由乙方自行办理。这个不缴纳社保能告吗？
2社保补贴在公司是保密的 但我当着员工的面讲出来了 领导说我给公司带来了损失 因为有些员工没有补贴 所以要重新跟员工谈 就不给我赔付n+1 这是行的吗
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[律师回复] 您这个问题，不能撤诉的，一定要经过诉讼
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