旷工一天上然后再一天班再旷工两天是自离吗？

旷工两天不算是严重违反用人单位的规章制度的情形，因此旷工两天是不可以被开除的。
到底旷工几天用人单位可以解除劳动合同，法律法规并未明确规定，由用人单位依法制定规章制度明确。因为旷工是严重违反劳动纪律的行为，用人单位解除劳动合同的法律依据是《劳动合同法》第三十九条第二项“严重违反用人单位规章制度”的情形，一般而言，旷工一两天尚不构成“严重违反用人单位规章制度”，按各地司法实践，要求至少是连续旷工三天以上。

这个不一定的，主要看你们单位的规定，每个单位的旷工规定都不一样的，你这种情况判定为自离的可能性比较小的。