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单位扣工资,扣完低于德州市最低工资,单位这样扣合理吗

4.8w浏览 匿名 2019-03-31 山东德州
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律师解答 共1条
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    一、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。
    二、工资中扣除绩效工资后,是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资,那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分,是否高于当地最低工资标准,如果低于明显是不合理的,这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉,无论如何最低工资标准必须是最低的底线。
    三、公司有没有公示的员工签字确认的绩效管理制度。员工对公司的绩效管理制度享有知情权,如果员工不知道公司的绩效考核扣除工资制度,公司也是不能予以执行的。公司的绩效管理制度有没有在内部进行公开,是不是执行透明,员工有没有签字确认,知悉并认可,这都是能否扣除绩效工资的关键,如果没有经过公示的制度被执行,那一定是不合规的。
    四、扣除绩效工资双方有无协商一致签字确认。绩效考核一个完整的闭环是,绩效目标制定、执行、考核和面谈,在这一整套执行中如果公司要扣除绩效工资的话,有没有提前告知绩效未达标的原因,以及需要有哪些绩效改进计划,对于绩效工资的扣除双方有无一致的签字确认意见,如果没有那么公司也将无权扣除。这四个条件,成为公司能否扣除绩效工资的关键,如果被公司扣除了绩效工资,那么就审视这几个条件,如果都不符合,先内部进行申诉,内部申诉不成功的话,可以到当地劳动局申诉,情节严重的还可以直接申请劳动仲裁。作为劳动者,合理维护自己的权益是应该的,一直共同来抵制那些无良的公司。
    全文
    2 2019-04-02
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单位扣工资最多扣好多
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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劳动纠纷
如何认定对单位行贿罪
[律师回复] 解析:
若满足如下特定条件,则可被定性为构成单位行贿罪:
首先,是客体要素。本罪所侵犯的客体乃国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位之正常运转及管理秩序;
其次,主体范围较为宽泛。既包括自然人,亦涵盖了各类单位。无论作为自然人的行为人,抑或是作为单位的实施者,均属于一般主体范畴。换言之,凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的个人以及所有制性质的单位皆可成为本罪的实施主体;
再次,主观心态方面。本罪的主观要件表现为直接故意,并且以谋求不正当利益为唯一目的;
最后,客观行为方面。本罪的客观行为方式主要存在两种具体形态:
(一)向国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位输送财物;
(二)在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向上述国有单位提供各种名目的回扣、手续费。对于犯下此类罪行的行为人,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金。若涉及到单位犯罪的情况,应对单位施加罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的;
或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
交通肇事罪还扣分罚款吗
[律师回复] 解析:
在处理交通意外时,处罚并非必要环节。
然而,倘若交通事故触犯了法律条文,便会引发法律责任,包括吊销驾照等。在此背景下,交管机构有权根据相关规定对驾驶者实施罚款及记分措施。
首先,公安机关交通管理部门应在对肇事路段的交通事故进行明确认定后的第五个工作日内,依据相关法规条例对涉案驾驶者的违法行为作出相应惩罚。
其次,对于涉及严重交通事故并构成犯罪的情况,依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的,应当在人民法院作出有罪判决之后,由设区市公安机关交通管理部门依照法定程序吊销该驾驶证。
此外,若涉案人员存在逃逸情节,公安机关交通管理部门还需同时依法做出终身不得重新获取机动车驾驶证的决定。
法律依据:
《交通事故处理程序规定》第四十五条
公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。
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单位能代扣工资吗
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷
广州市合同诈骗罪50万怎样判刑
[律师回复] 解析:
根据相关司法解释,当合同诈骗金额达到五十万元以上时,便已属数额特别巨大范畴,将面临应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
此外,根据我国现行法律法规,行为人在缔结或履行合同时,以非法占有他人财产为目的,实施欺骗手段获取对方当事人财产,且数额较大的,将受到三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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单位任意降低工资怎么办?
1、继续工作,取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单位清算工资的时候,劳动者可以到当地劳动仲裁起诉。2、先在单位忍着工作一个月,当取得单位无故降低职工工资的证据后,再依据劳动合同法第三十八条“用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同”的规定,本人提出解除合同。
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劳动纠纷
杭州绑架罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
聘用律师的诸多益处包括但不限于以下几个方面:
首先,律师精通法律条文,拥有丰富的实践经验,他们能够协助客户迅速把握法律关系的本质特征、争议的关键环节或者所涉法律事务的核心议题或困境,同时也能对客户在未来可能遇到的法律问题提供预先准备。律师对此类情况通常会提出建设性的解决策略,为迷茫中的客户指点道路,并根据实际情况量身定制适宜对策,以期助力当事人清晰了解案件的脉络和关键要点;
其次,律师熟知诉讼程序中的各个环节,包括仲裁或诉讼中的各项程序性事务,这无疑将极大提升仲裁和诉讼的工作效率,使客户得以更加从容地应对司法机构的各类要求和安排;
再次,律师作为客户的代理方,将会竭尽全力捍卫客户的合法权益。相较于普通公民而言,律师在调查取证、查阅案卷资料、参与仲裁或诉讼活动等方面具有更大的便利性和权力,从而更好地处理相关案件或法律事务;
最后,处理纷争或面对各种法律事务或法律问题需要丰富的实践经验,而律师凭借其深厚的执业经历,往往能够以事半功倍之效解决此类法律难题。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪会扣分吗
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶的法律惩罚措施:此类犯罪将被判处拘役刑罚,并且需要缴纳罚金;
同时机动车驾驶证也会被扣除12分并予以吊销。所谓的“危险驾驶罪”是对在道路上驾驶机动车进行非法竞速比赛、情节极为严重者的处罚;
另外还有对于酒精含量过高而进行驾驶机动车的行为;以及从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重违反规定时速行驶的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪最低金额判多少
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,个人实施盗窃行为且其盗窃所得金额达到一定程度时,将被认定为犯罪,并依此进行相应的刑事惩罚。具体的量刑标准如下:
首先,盗窃金额在一千至三千元之间者,可视为“数额较大”,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时还可能会被判处罚款。
其次,对于盗窃金额达到了三万元至十万元这一区间的,可以理解为“数额巨大”,此时被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并且同样需要承担罚款。
最后,当盗窃金额超过了三十万元至五十万元这个范围,便属于“数额特别巨大”,被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被判处罚款或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来制定本地区的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小但仍构成犯罪的情况,也有明确的量刑标准。例如,盗窃金额在一千元以上而不足两千五百元的,将面临管制、拘役或有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若盗窃金额在两千五百元以上而不足四千元的,则将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;同理,盗窃金额在四千元以上而不足七千元的,将面临有期徒刑一年至两年的处罚;而当盗窃金额在七千元以上而不足一万元的,将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位能够随意降低工资吗
依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
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劳动纠纷
盗窃罪的最低标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪金额规定如下:个人实施盗窃公私财物,若涉案金额达到一千元至三千元人民币以上,则可被判定为数额较大;若涉案金额高达三万元至十万元人民币以上,则视为数额巨大;若涉案金额突破三十万元至五十万元人民币以上,则归类于数额特别巨大。
根据我国相关法律法规,盗窃罪的量刑标准大致如下:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;如果涉案金额属于数额巨大范畴,量刑将上升至三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若涉案金额属于数额特别巨大范畴,量刑将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
盗窃罪,即以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己正在盗窃他人占有的财物。如果行为人误以为某物品为自己所有或占有,从而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品为遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人对该物品的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球为遗忘物而将其取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位可以随意降低工资吗?
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法违约的行为。依据《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
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劳动纠纷
郑州刑事案件取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们来了解一下关于刑事案件中申请取保候审的具体流程:
第一步是向相关部门提交申请,被限制人身自由的犯罪嫌疑人和被告人及其法定代理人、近亲家属均享有此项权利;
其次,在收到取保候审申请之后,公安机关、检察机关以及审判机关必须在七个工作日内给出明确回应,也就是批准或者不予批准;
最后一步就是由公安机关负责取保候审的执行工作。
接着,针对哪些情况下的犯罪嫌疑人或被告人可以申请取保候审,法律规定了以下四种情况:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,如果可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成危害的;
再次,如果患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会对社会造成危害的;
最后,如果羁押期限已经届满,而案件仍未审理完毕,那么就需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
福州刑事拘留律师收费有什么标准
[律师回复] 解析:
(一)若不涉及到任何财产权益纠纷的事务,则收取费用范围为800元至10000元每宗;而对于涉及财产权益纠纷的事务,我们会依据每宗案件所涉及的财产数额,收取基础服务费1000元至2000元不等。当争议财产标的额超过1万元时,我们将按照以下比例进行分段累进制计算。具体的计费比率如下:在争议标的额介于10001元至100000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;在争议标的额介于100001元至1000000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;在争议标的额介于1000001元至5000000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;在争议标的额介于5000001元至10000000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;在争议标的额超过10000001元且低于50000000元的部分,我们将收取1%至2%的费用;而在争议标的额超过50000001元的部分,我们将收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果不涉及财产权益纠纷的事务,我们将收取费用范围为1500元至12000元每宗;而对于涉及财产权益纠纷的事务,我们将按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得少于2000元。
(三)在审判阶段,如果不涉及财产权益纠纷的事务,我们将根据不同情况收取相应费用:作为被告人的辩护人,我们将收取费用范围为2500元至20000元每宗;作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取费用范围为2000元至15000元每宗。而对于涉及财产权益纠纷的事务,我们将按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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