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怀孕期间员工不同意调岗,公司执意要求调岗孕妇怎么维护自己的合法权益

10w+浏览 匿名 2019-04-01 浙江杭州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:

    一,对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,根据《劳动合同法》第38条的规定,劳动合同必须经双方协商一致,方能变更;

    二,用人单位在某些情形下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,并且具有合理性。比如,劳动者不能胜任工作,是用人单位可以进行单方调岗的理由,但用人单位必须有充分的证据证明劳动者确实不能胜任工作,且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。《劳动合同法》
    第三十五条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    1 2020-12-22 23:39:55
  • 孙旭权律师
    孙旭权律师
    您好,建议您去劳动局投诉,希望我的回答能对您有所帮助,如果您有任何相关疑惑,非常欢迎直接来电咨询。
    全文
    6 2019-04-01
  • 张涛律师
    张涛律师
    评分 5.0 服务7万人
    咨询我
    你好,可以去劳动局投诉
    全文
    2 2019-04-01
  • 杨鹏淋律师
    杨鹏淋律师
    去劳动局投诉
    全文
    9 2019-04-01
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