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单位扣全部绩效,扣完后低于当地最低工资标准。合理吗

10w+浏览 匿名 2019-04-02 山东德州
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律师解答 共1条
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    一、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。
    二、工资中扣除绩效工资后,是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资,那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分,是否高于当地最低工资标准,如果低于明显是不合理的,这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉,无论如何最低工资标准必须是最低的底线。
    三、公司有没有公示的员工签字确认的绩效管理制度。员工对公司的绩效管理制度享有知情权,如果员工不知道公司的绩效考核扣除工资制度,公司也是不能予以执行的。公司的绩效管理制度有没有在内部进行公开,是不是执行透明,员工有没有签字确认,知悉并认可,这都是能否扣除绩效工资的关键,如果没有经过公示的制度被执行,那一定是不合规的。
    四、扣除绩效工资双方有无协商一致签字确认。绩效考核一个完整的闭环是,绩效目标制定、执行、考核和面谈,在这一整套执行中如果公司要扣除绩效工资的话,有没有提前告知绩效未达标的原因,以及需要有哪些绩效改进计划,对于绩效工资的扣除双方有无一致的签字确认意见,如果没有那么公司也将无权扣除。这四个条件,成为公司能否扣除绩效工资的关键,如果被公司扣除了绩效工资,那么就审视这几个条件,如果都不符合,先内部进行申诉,内部申诉不成功的话,可以到当地劳动局申诉,情节严重的还可以直接申请劳动仲裁。作为劳动者,合理维护自己的权益是应该的,一直共同来抵制那些无良的公司。
    全文
    4 2019-04-02
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绩效考核工资可以被全部扣除吗?
绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资,若是有违反公司章程的情形出现,此时无疑是会被扣除工资的,但是根据规定,即使职员表现得再差,也不得扣除全部的绩效考核工资。
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劳动纠纷
盗窃罪量刑哪种最严重的
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的量刑幅度,其上限涵盖了从管制到无期徒刑的各个阶段。具体而言,依照法律规定:
(一)若行为人实施的盗窃数额达到一定规格,而相应法定刑则在三年有期徒刑以下的,应根据具体的数额判断量刑标准,详细如下:
1.盗窃数额未超过1000元且不大于2500元的,将面临管制、拘役或者有期徒刑六个月,并处以罚金;
2.盗窃数额介于2500元与4000元之间的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
3.盗窃数额在4000元与7000元之间的,将被判处有期徒刑一年至二年;
4.盗窃数额在7000元与10000元之间的,将被判处有期徒刑二年至三年。
(二)若行为人实施的盗窃数额达到一定规格,而相应法定刑则在三年至十年有期徒刑的,应根据具体的数额判断量刑标准,详细如下:1.盗窃数额在10000元与17000元之间的,将被判处有期徒刑三年至四年;2.盗窃数额在17000元与24000元之间的,将被判处有期徒刑四年至五年。
(三)若行为人实施的盗窃数额达到一定规格,而相应法定刑则在十年以上有期徒刑及无期徒刑的,应根据具体的数额判断量刑标准,详细如下:1.盗窃数额在60000元与78000元之间的,将被判处有期徒刑十年至十一年;2.盗窃数额在78000元与96000元之间的,将被判处有期徒刑十一年至十二年;3.盗窃数额在96000元与114000元之间的,将被判处有期徒刑十二年至十三年;4.盗窃数额在114000元与132000元之间的,将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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病假期间将绩效工资全扣完是否合理
病假期间公司将绩效工资全部扣完的这种行为完全是合理的,其实并不是公司扣完了绩效工资,而是员工在休病假期间根本就没有任何的业绩可言,员工自己没有给公司创造效益,根本就不产生绩效工资。但病假期间还是要发放基本的病假救济金的。
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劳动纠纷
最高法聚众斗殴罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对聚众斗殴罪的案件,需达到如下立案标准方可启动调查程序:
首先,凡是在聚众斗殴过程中从事组织策划及指挥工作,担任首要分子角色的人员,都必须受到司法机关的立案追究;
其次,对于那些积极参与聚众斗殴行为的人员,同样需要受到立案追究。关于“组织”的定义,这里指的是通过一定的目的性和计划性的手段,将各个分散的个体有机地整合起来,形成一个具有特定特征的团体或者群体。就本罪而言,只有当行为人通过言语等方式煽动并纠集了三名以上的人员参与斗殴,且其本人在其中发挥了组织作用时,才能够被认定为构成组织罪。
至于“策划”的含义,则是指为了实现某一特定目标,而制定相应的计划方案,并进行周密的部署与安排。在本罪中,策划作用主要体现在对聚众斗殴活动进行全面的部署与规划,包括确定具体的行动时间、地点以及实施方案等等。即便这些部署与规划最终未能得到完整的执行,也不会影响到策划者策划行为性质的成立。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
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劳动纠纷
刑法洗钱罪最高量刑是多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律的明文规定,洗钱罪被视为严重的犯罪行为之一,对该类案件的最高判罚为10年有期徒刑。洗钱罪,全称为清洗毒品犯罪财产罪,是指个人或团体在知晓了某个毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的违法所得及其收益后,为了掩盖、隐瞒这些非法收益的真实来源和性质,通过将这些资金存入金融机构、进行投资或者在证券市场上进行流通等方式,试图使这些非法所得收入变得“合法”的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪量刑最高判多少年
[律师回复] 解析:
依据相关法律条例之明确规定,洗钱罪的最严峻惩处方式即为判处长达十年之有期徒刑。洗钱罪,即涉及将明知系毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所产生的违法所得及其收益,通过存储于金融机构、进行投资或在股票市场上予以流通等手法以掩盖、隐匿其真实来源与性质,进而实现非法所得收入合法化的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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工资绩效扣税方法
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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劳动纠纷
盗窃罪最快判多久缓刑一次
[律师回复] 解析:
在我国的司法实践中,对于触犯盗窃罪行的罪犯,通常会在法律规定的幅度内给予其三年以下的有期徒刑作为判决结果,而这些罪犯如果能够符合特定的条件,则还可能得到缓刑的宽待。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,凡是被判为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员,只要满足如下的种种条件便可得到缓刑的可能。尤其是那些未满18岁、正在怀孕期间以及已经75岁以上的罪犯,更应该得到缓刑的机会。这些条件包括但不限于:
(1)犯罪行为的情节相对轻微;
(2)罪犯具有悔过自新的表现;
(3)罪犯不再存在再次犯罪的风险;
(4)缓刑不会给其所在社区带来重大的负面影响。
此外,《刑法》还明确规定了盗窃罪的量刑标准,即盗窃金额达到一定程度的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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