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工作未满一月,每天250元,事发当晚加班,右手无名指割被切割机割断手筋,经医院处理,打石膏,满一个半月拆除石膏,生活需要别人照顾

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2019-04-06 山东潍坊
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    鉴定是否为工伤。
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】
    全文
    7 2019-04-12
  • 崔常山律师
    崔常山律师
    属于工伤,单位应该赔偿医疗费、误工费、营养费等等。
    全文
    9 2019-04-06
  • 高延昌律师
    高延昌律师
    工作中受伤,属于工伤,建议申报工伤,享受工伤待遇,工伤赔偿项目繁多
    全文
    3 2019-04-06
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