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起因:医院因更换医院管理系统软件,与异地的某私人软件公司签约购买该公司自行开发的医院管理系统软件。具体方案:医院拟将本院所属的计算机管理科所有人员(医院原正式职工,非后来一合同制招聘的招聘职工)交由该软件公司托管,由该软件公司决定是否聘用,受聘者亦由该公司负责对其进行工作考核并支付工资,受聘者仍在医院负责软硬件的维护维修工作。落聘者由落聘的本人自行在医院联系工作,如无接收部门则做待岗处理。疑问一:在职工并无工作过错或不胜任工作的情况下,医院未征询职工的意愿就将其交由一家职工并不了解情况的私人公司托管,医院这样做是否合法?如果合法烦请各位老师给出法律解释,如果不合法亦烦请各位老师给出法律解释,谢谢了。疑问二:如该软件公司日后因故破产,被托管的职工其人事关系和劳动关系的权益如何保障?疑问三:托管后被托管的职工将处于一种双重身份的尴尬局面,当软件公司和医院发生利益冲突时,被托管的职工将维护谁的利益?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2007-05-12 云南昆明
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律师解答 共3条
  • 黄建军律师
    黄建军律师
    医院未经员工同意擅自将员工转到另一单位的做法可以认定为违约,员工可以要求确认无效。如果员工不通过法律途径解决,依然上班,视为认可。如该公司以后破产,按照相关法律规定进行处理。后面问题不涉及法律问题,自己衡量解决。
    全文
    13 2007-05-18
  • 李诗怀律师
    李诗怀律师
    本律师已经解答
    全文
    10 2007-05-12
  • 史善涛律师
    史善涛律师
    首先医院需要对本单位职工只能采取两种方法才是合法:
    一、与职工解除劳动合同;
    二、将职工外派到软件公司工作,此时职工仍然是医院的职工。其他方法都不合法。
    全文
    7 2007-05-12
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当软件公司和医院发生利益冲突时,被托管的职工将维护谁的利益?
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冲撞辅警算袭警罪吗判几年
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《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
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暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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开设赌场罪量刑怎么对自己有利
[律师回复] 解析:
关于开设赌场如何获取盈利,法律并未做出明确规定。
然而,判刑的具体情况需依据案件实际情况进行判断。对于从犯的处理原则是应予以从轻、减轻或免于处罚,若犯罪者在触犯开设赌场罪之外,还涉及到其他犯罪行为,如抢劫罪,这两种罪行累计在一起将会面临数罪并罚的审判结果。利用赌博机开设赌场,若存在以下任一种情况,则可视为构成开设赌场罪。
此外,若明知他人正在利用赌博机开设赌场,却仍为其提供诸如维修等技术支持,同样会被认定为犯罪行为:
1.设置赌博机数量超过10台的;
2.设置赌博机数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动的;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台的;
4.违法所得累积金额达到5000元以上的;
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7.因设置赌博机而受到行政处罚后,在两年内再次设置赌博机数量超过5台的;
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法律依据:
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