律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友的父亲是从事电气维修工作的,前几个月进行户外维修工作时,摔伤了,在医院躺了一阵子,现在虽然出院了,但是腿落下了一点残疾,现在肯定是不能再从事电气维修了,所以所在的公司打算给他换到另外一个的岗位,但是给的工资非常非常少,我想问一下,像这种因工致残的情况,公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2019-04-09 宁夏固原
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律师解答 共2条
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    员工因工致残后,如果不能胜任原岗位的工作,用人单位是可以调整工作岗位的。员工要是不接受,可以与用人单位协商换成别的(但不能是回到原岗位),如果经协商实在难以达成一致,那么,可以提出解除劳动合同,并根据《工伤保险条例》的规定获得补偿。当然,此时解除劳动合同的主动权在劳动者手里,单位是不能提出解雇的。
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    8 2019-04-09
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    律图法律服务团
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    可以。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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    6 2019-04-09
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因工致残后,公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
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