我是一名公务员，我们单位会根据不同的人设定一些特殊的制度，比如对我这种经常晚到的员工，允许我利用晚下班来补回上班时间，这只有几个员工知道，为了避免他人效仿，单位制定规章制度怎么才合法

将企业的规章制度进行公示或者告知劳动者的方式通常有：
（1）将规章制度编成员工手册，发给员工并由员工签收；
（2）召开职工大会进行口头宣告搜索，要注意保留会议的视频、课件和签到表；
（3）应用互联网的优势，将用人单位的规章制度放在内部的网上，经由员工浏览，可以通过数据设计来记录员工的浏览情况；
（4）在厂区公共区域将规章内容张贴公告，并且公告的现场以拍照、录像等方式记录备案；
（5）组织劳动者进行集中学习、培训（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）,并可以进行相应规章制度的考试，并保留相应的试卷；
（6）将员工对于企业规章制度的了解情况加入考核的项目中，这种考核举行期限可以每年固定，也可以每年随机选取时间进行，不时地考察员工对于规章制度的学习、掌握情况、理解情况，出现不了解、不理解等状况要及时对其进行培训；
（7）将用人单位的规章制度发送到员工的个人邮箱中；
（8）委托工会进行公告,保留好相关委托手续。