员工车祸骨折，已经不属于停工留薪期，从出车祸起，每月照发工资已经持续10个月，正常缴纳保险，目前已经可以活动自如，员工拒绝回公司工作，也不主动离职，占着公司编制，公司可否直接辞退员工？

[律师回复] 具体情况，具体情况。

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

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[律师回复] 依法争取合理的补偿。

[律师回复] 你好，如果属于违法开除你可以主张赔偿金

[律师回复] 详细描述案情律师作出回复，具体要问什么刑事拘留37天

[律师回复] 您好，根据规定您是需要补偿员工的，只能按照国家规定的程序走。

[律师回复] 可以劳动仲裁维权处理。

[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况

[律师回复] 上下班路上自己骑车摔伤，如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤；如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的，则算工伤。
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 目前需要看伤情，可能会认定为互殴，

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，您可以向法院申请强制执行。

[律师回复] 你好请问您这边的具体情况怎么样

[律师回复] 你好，具体情况具体沟通

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 你好 可以找平台协商还款

[律师回复] 你好，请问使用了那些手段迫使员工离职