我是去年毕业的本科毕业生，和一家国有企业签定了三年的劳动合同。我今年考上了研究生，现在想辞职，但是单位说要赔偿一个月的工资（包括全部给付的工资、奖金和各种补贴等再除以月数）和三个月试用期内给付的工资以及企业交纳的三个月试用期内的各种保险（即下方所述的培训费）。请问这些赔偿项目都是否合理。另，合同上的规定是工作每满一年的，赔偿一个月的工资，如进行了培训的，需另赔偿全部培训费。