本人是技术月薪7000块的职工，在上班过程中受伤，鉴定结果为10级，请问公司应该陪赏多少钱

[律师回复] 你好，请问是继续在单位工作吗？

[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的

[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。

【结果分析】

工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】

收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，可以起诉要钱，

[律师回复] 你好劳动仲裁薪资丢失情况，，，，，，，，

[律师回复] 你好，一般为十级工伤

[律师回复] 解析：
从法律角度出发，关于员工追索薪酬是否构成恶意索要工资这一问题，需要综合众多要素加以考虑，其中包括特定的实际状况以及所在地区的相关法律规定等因素。
一般而言，当劳动者确实存在薪资尚未得到结算的情况，且在此基础之上他们提出了追索薪资的诉求，但是雇主并无合法合理解释拒绝支付时，那么此种行为往往无法被视作恶意索要工资。
然而，若劳动者未能提供任何有力证据来支撑其追索薪资的主张，或者有确凿证据显示劳动者的追索行为并不属实或者具有蓄意误导之嫌，那么此类情形便有可能被判定为恶意索要工资。
举例来说，倘若劳动者对其声称的未获支付的工资缺乏任何实质性的证据或合理的解释，仅是出于恶意或者试图实施敲诈勒索的意图，那么这样的行为就很可能被认定为恶意索要工资。
面对这类情况，雇主应当积极与劳动者展开沟通，同时尽最大努力搜集相关的证据和资料以便核实事实真相。
如有必要，雇主还可寻求专业的法律意见或者向当地劳动行政管理部门进行投诉，以期通过法律途径解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
无故停止发放薪资的假期行为属于严重违反了我国的人力资源法律法规。
首先，若由于用人单位自身原因导致暂时无法正常运营或暂停营业，则本应依法给予员工相应补偿薪资待遇；
其次，只要员工在同一公司辛勤服务满一整年，便可依据国家相关法律法规申请并享有带薪年休假，在此期间得到的薪酬水平应与平时正常工作日完全相同；
最后，当员工因患病或非职业性伤害接受治疗期间，其所在单位必须依照特定规定向进行病假工资的发放，这是企业作为社会责任不可推卸的义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
诈骗金额高达七千元者一般的判决结果为三年以下有期徒刑以上，详情如下所述：
1.关于诈骗金额在三千元至一万元之间的情况，被视为数额较大，犯罪者将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且同时要缴纳罚金；
2.至于诈骗金额在三万元至十万元之间的情况，则被视为数额巨大，犯罪者将会受到三年以上十年以下的有期徒刑惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
3.
最后，如果诈骗金额达到五十万元及以上，那么这就构成了诈骗数额特别巨大的情形，犯罪者将会面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
除此之外，对于诈骗罪行的具体量刑还需考虑到犯罪行为的次数、手段、对社会造成的损害程度、诈骗对象的身份以及是否存在自首、立功等其他情节因素进行全面评估和判断。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，倘若行为人存在组织未成年人参与有偿陪侍活动之情事，则将被视为触犯了组织未成年人从事违反治安管理活动罪法条。
在这类案件中，若行为人利用未成年人心智尚未发育成熟，具有易受煽动和蒙骗的特点，引诱他们参与盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理的非法活动，则被告人将会面临相应等级的刑事制裁。
具体来说，初次实施此类违法行为者将有可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，并附带缴纳罚金；如情节严重的，其刑期或监禁期限将有可能上升至三年以上七年以下，同时仍然需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十二条之二
组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，故意毁损他人财物价值达七千元者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉处罚。
对于故意毁灭公私财物的行为，如涉及以下任意一种情况，均应当被认定为刑事案件并予以立案追查：
(1)给他人或者公共财产带来的直接经济损失达到五千元以上；
(2)曾经多次故意破坏公私财物且次数超过三次；
(3)纠集三位及以上的人员公开聚众进行有组织的破坏行为；
(4)其他情节严重的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在交通事故处理中，关于损害赔偿的事宜如下详述：
（一）医疗费用：
诊疗费用应依据医院开具的医药费、住院费等收费凭证，连同病历及诊断证书等相关证据进行核定。
如赔偿责任人对于此类治疗是否必要且合理持有异议，其需尽责举证证明。
关于医疗费用的赔付额度，应以一审案件激辩结束之前实际发生的金额为准则。
按照诊疗需要，患者如需进行器官功能恢复的训练，所需的康复费、适度的整形美容费用以及其他相关的后续治疗费用，赔偿请求权人可在费用实际产生以后再行申请索偿。
但是，若医学证明或鉴定结论确认类项费用必定会发生，那么此种费用可视情况与其已经发生的医疗费用一并给予相应的赔偿。
（二）误工损失费：
误工损失时间应以受害人为接受治疗的医疗机构开具的医学证明为基准来确定。
（三）护理费用：
护理费用应参考护理人员的收人和护理的数量、时间长短等因素进行核算。
若护理人员有收入来源，参照误工损失费的计算方式；若无收入或雇佣了护工代为照顾，则依照当地区域内护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行核定。
一般来讲，护理人员的配置为1名，但在医疗机构或鉴定机构持有明确意见的前提下，也可参照规定加派护工数量。
（四）交通费用：
交通费用应以受害者及其必需的陪护人员在就医流浪或转院治疗过程中的实际开销进行计算，交通费用应以正式票据为凭证支持，其凭证内容应与就医地点、时间、陪护人员数量、支出次数相互吻合。
（五）住院伙食补助费：
可参照当地区域内国家公务人员出差伙食补助标准作为参考，予以确定。
如受害人确实因为治疗需要到外地就诊，但由于客观原因无法入住指定医院，在其本人或陪护人员实际发生的住宿费和伙食费中，合理部分应作为损失予以赔偿。
（六）营养补充费：
可根据受害人身体伤残程度参照医疗机构的建议为准则来确定其营养补充费用。
（七）残疾赔偿金：
根据受害人损失劳动能力的程度或者伤残的等级，遵照受诉讼法院所在地的上一年度全体城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入进行评估和计算。
60岁以上的年龄人群应根据不等龄化，每增长1岁，相应减少1年的计算；75岁以上的，则应按照5年计算。
如果受害人因伤害所导致的残疾以及实际收入未受到损失，，或者虽然残疾等级较为轻微，却给其劳动就业带来严重妨碍的，可以考虑对残疾赔偿金做相应的调整。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

[律师回复] 解析：
工伤员工停工留薪期间的薪酬结算准则如下所示：
薪酬计算标准：
若劳工与雇主双方在劳务合同中有明确约定薪酬计算基准，且雇主已依此标准向其支付薪资，则停工留薪期间，应依照此约定标准来计算薪酬。
薪资及福利待遇维持不变：
在停工留薪期间，员工原本的薪资福利待遇应保持不变，由所属单位每月按时支付。
停工留薪期限：
停工留薪期限一般不超过12个月。
如因伤势严重或情况特殊，须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但最长延长期限亦不得超过12个月。
伤残评定后的待遇：
一旦工伤员工被评定伤残等级，将停止发放原有的待遇，并依据相关法规享受伤残待遇。
持续治疗与护理：
若工伤员工在停工留薪期满后仍需接受治疗，将继续享有工伤医疗待遇。
对于生活无法自理的工伤员工，在停工留薪期间需要护理的，由所属单位承担责任。
生活护理费用：
若工伤员工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金中按月支付生活护理费用。
生活护理费用的支付标准根据生活自理能力的差异划分为三个级别，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过十二个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，从事技师服务行业的经营者不能滥用其权力对技师进行不当行为，如有组织、强制他人进行卖淫活动，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，另需缴纳罚金；若情节更为恶劣，可能会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，并且仍需接受罚金或没收全部财产的处罚。
同时，若有人为组织卖淫的犯罪团伙招募新的成员、运输相关人员或者存在其他任何形式的协助他人组织卖淫行为，都将面临五年以下有期徒刑的刑罚，并需要缴纳罚金；在情节严重时，也可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百五十九条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国《民事诉讼法》之规定，立案时原告须具备与案件具有实质性利益关联这一前提条件。
若当事人名字模糊不清或根本无从知晓，我们将无法进行合理推断并采取相应行动。
另需注意，提出诉讼必须同时满足以下几方面要求：
首先，原告应为与该案有关联性的自然人、企业或其他合法主体；
其次，应当明确指明被告身份；
再次，须提出具体且明确的诉讼请求以及充分的证据和理由支持；
最后，该案应在相关人民法院的司法权限范畴之内，且应由受诉人民法院管辖。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零八条：
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
当处于试用期时，您有权选择离职并且获取相应的薪资待遇。
根据相关法律法规规定，在试用期内的员工薪酬不得低于本单位同岗位最低档工资或与劳动合同约定相符合的百分之八十范畴，同时还必须不低于用人单位所在地区的法定最低工资标准。
然而，在任何情况下，如果您计划离职，应尽职尽责地提前知会用人单位；若无法按时完成相关手续，可能需承担支付给用人单位因提前撤离所带来的经济损失的风险。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
未满2年期限房产证转让所需缴纳的相关税费如下所述：
首先，关于卖方应承担的二手房税费：
第一点，需缴纳个人所得税，按成交价格或者评估价格中的较高者乘以1%计算（若房屋为房改房，且居住时间已达五年并且为唯一生活住房，则可享受免缴该项税收）；
其次，要征收营业税及附加税，按照成交价格或者评估价格中的更高者乘以5.6%（如果房产证持有年限未满两年或者在购房时的契税完税证明上显示的日期也没有达到两年，那么买方就需要支付这笔费用）；接着，二手房交易过程中还会产生一定的服务费，其具体额度为建筑面积乘以每平方米三元；
最后，还涉及到土地出让金的缴纳，这部分费用也要根据成交价格或者评估价格中的较高者乘以1%计算。
其次，关于买方应承担的二手房税费：
第一点，需要支付交易服务费，按照建筑面积乘以每平方米三元计算；其次，扣除契税，其金额为主办交易的成交价格或者指导价格中的较高者乘以1.5%（如果买方购买的是商业用途的房地产或者房地产面积超过了144平方米，那么税务税率将升至3%）；
再次，二手房交易过程中还需支付手续费总额，住宅类物业为每平方米六元，非住宅类物业为每平方米十元；
然后，由于需要办理房屋产权登记，还需缴纳房屋产权登记费，收费标准为八十元，若同时拥有共有权证，还要额外再加收二十元费用。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
从法律层面来看，并未有任何法规明文规定肇事方须承担照顾伤者之职责。
在处理事故时，首要任务应为明确责任归属。
若肇事行为与受害人的伤害不存在关联性，肇事方只需采取必要的报警及通知保险机构措施，耐心等待无责赔偿事项的妥善解决便可。
然而，若为肇事行为的全部或主要相关责任人，同样需尽速采取相关报警和通知保险机构等步骤，同时按照伤者提交予保险机构的合理发票及手续，积极配合相关赔偿事宜。
至关重要的是，所谓的“照顾”伤者实属当事人主观意愿，任何形式的道德或人道关怀均不得将其强加于肇事方身上。
甚至在某些情况下，肇事方有权选择不探视或照顾伤者。
同时，确保与伤者及其家属保持有效的沟通联系，以展示自身积极配合赔偿事项、全力承担相应责任之态度也是至关重要的。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。

[律师回复] 解析：
企业未能依法为其职工进行个人所得税的申报所可能导致的严重后果包括：
若该行为并未对国家税收造成实质性损失，则由税务机构责令限时进行纠正，亦可处以二千元人民币以下之罚款；倘若该行为导致国家相关税收收入的减少或无法足额缴纳税款，那么税务机构将依法对其进行追收以及适当的罚款；除此之外，还可能遭受更为严肃的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条
纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。