律图审稿专业委员会3轮严审
你好，朱华律师：我是79年开始工作的，87年-92年休了长病假，92年10月被除名的，这几年的病假是否算工龄
帮助5人
3.8w浏览
匿名
2013-12-10
江苏常州
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
87年-92年休了长病假,92年10月被除名的,这几年的病假是否算工龄?
一键咨询
为您推荐
已经休病假半年还有年假吗
对于已经休了半年病假的职工来讲，不能再享受当年的年休假，根据《职工带薪年休假条例》的规定，即使员工在公司累计工作20年以上，请病假累计达到4个月以上的，就不能再休年假。不过在病假期间，正常情况下公司也应该按照规定支付病假救济金。
10w+浏览
之前原工作单位工作三年，未交纳社保，没有加班费，节假日不休息，离职已经两年了，还能不能申请仲裁？
[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.2w浏览
你好，我和我老公结婚10年 现在要离婚，有一个女孩子，我老公赌博，这些年也没有什么钱，前几天我在他电动车里面发现伟哥，我跟他分房多年，偶尔在一起，看见这个东西我觉得他嫖娼或者他外面有人就不想过，了，结婚期间他打过一次我，我报了警，到公安局去了，警察说太轻，叫我私了，我现在想问我和他离婚，房子是他爸小时候写在他名下，他这个房子不会给我也不会给我孩子，我能不能法院起诉把这个房子写我孩子的名字
[律师回复] 不能，你这边房子属于婚前财产
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假有年终奖吗
在员工求职的时候应该在签署劳务合同之前，把自己对于公司的诉求和条件清楚的罗列在劳务合同里面，双方达成一致的协议，如果签署的劳务合同之中包含了劳动者申请修病假不得扣除其年终奖的话，那么这份合同的条款都会受到法律的保护，一旦劳动者因为申请病假而被用人单位克扣年终奖的话，劳动者可以申请法律的帮助，讨回自己应有的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休了病假多久取消年假？
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假休多久不能休年假？
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
劳动纠纷和对方吵架导致我精神疾病复发加重，对方如何赔偿多少
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7600 位律师在线，高效解决问题
请了病假多久没有年假？
1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
我今年2月中旬休假滑雪，胫骨平台骨折，后手术治疗，目前术后4个月，明年6月还要做取钢板手术。近期公司优化方案里有我，我在公司工作5年4个月，请问公司是否可以优化我，n+1是否合理？
[律师回复] 您好，如果病假期修满了合同也到期了可以被优化
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题