你好，王俊律师：山西地区非因工死亡怎么补偿？配偶今年52岁，无工作收入，去年体检为脑供血不足，有供养直系亲属的困难补助吗？

故意伤害罪的执行标准与脑溢血的刑罚评估在打架过程中导致他人产生淤血现象并可能构成故意伤害罪的行为，具体量刑期限需依据受害者伤势严重程度而定：1. 对于仅导致他人轻微受伤的情况，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制；2. 若造成他人重伤的严重后果，则应处以被告人三年以上十年以下有期徒刑；3. 若以极其残忍手段致使他人遭受重度伤残甚至死亡的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。

高血压脑溢血不算工伤，如果工作时间内，工作场所内，突发脑溢血死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当视同工伤，享受工伤保险待遇，一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入，按照20年计算，

上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。

需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。