辞工到期了，他不让走，28号到期拖到现在，辞工书写上去了，没有批

合同到期劳动者是不能当天就辞职的，而是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续，而且不一定会有经济补偿的。

劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

可以解除。但是要符合条件才可以解除，如果员工在试用期期间不符合录用的条件，单位是可以解除劳动合同的，一般试用期是可以约定时间的，如果双方签订的合同大于一年的，一般试用期有一个月的时间，按照约定工作的期间不同，试用期间也不同。

清明节放假时间为每年的清明节当天，一般放假时间为一天，是允许与周末进行调休的。具体的放假日期需要根据每年清明节气来确定，具体以当年国务院发布的日期为准。

对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可，正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;进行交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品以及核算考勤，结算当月工资。