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公司口头要求离职公司要求签署自愿离职，拒绝签署后公司再次提供工作可以拒绝吗拒绝的话还可以补偿吗?
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公司要求加班能拒绝吗
1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。
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劳动纠纷你好 我姐夫借用我的身份证办理了公司 我是法人 他跟别人签署了合同写的是他的名字 我不知情 钱我也不知情 但是打在我的公户 是他转走了 我没经手 现在他不履行合同 被人告了 人家把我也高了 给我限高 我怎么向法院申请解除
[律师回复] 在提交申请之前，建议您咨询专业律师，以确保您的申请符合法律规定，并且材料齐全。同时，请注意，虽然您可能并未实际参与合同签署和资金操作，但由于您作为公司法人，可能需要承担一定的法律责任。因此，在解决这个问题的过程中，请务必保持与律师的沟通，以便更好地维护自己的权益。
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公司要求出差可以拒绝吗
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工拒绝出差安排。
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劳动纠纷你好，我是在2022年离职的，请问我能拿到什么补尝吗，我工作了35年被单位被迫离职，
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n
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公司要求加班可以拒绝吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司要求加班可以拒绝吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好，我在江苏苏州，去年9月5号入职公司，10月公司交社保，没有签劳动合同，今年5.13日被老板无故辞退，且要求我第二天就不用去上班，4月份的时候还在我不知道的情况下停了我的社保，后在我强烈要求下才补交4月的社保，请问我这种情况可以要求工资的二倍赔偿吗
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、
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公司要求加班能够拒绝吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司要求加班能够拒绝吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我说2023年6.19号入职，然后我2024年6月19号可以休年假了吗，可以修几天
[律师回复] 假,已经工作满20年的年假是可以休15天的,
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公司要求加班员工能否拒绝
用人单位安排员工加班，应符合三个条件：1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。3、加班加点的时间必须符合法律的规定。用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件，如不符合三种条件，员工有权拒绝加班。
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劳动纠纷
职务侵占罪有帮助犯吗
[律师回复] 解析：
关于职务侵占案件的量刑规范如下所述：
首先，当行为人犯有职务侵占罪时，可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点：
（1）若涉案金额达到了数额较大的标准，便可以在此基础之上，在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点；
（2）若涉案金额达到了数额巨大的标准，则可在此基础之上，在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。
其次，在上述所设定的量刑起点的基础上，还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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首先，当行为人犯有职务侵占罪时，可以依据以下不同情况于相应的法定幅度内核定量刑起点：
（1）若涉案金额达到了数额较大的标准，便可以在此基础之上，在三个月拘役到一年有期徒刑这一区间内确定量刑起点；
（2）若涉案金额达到了数额巨大的标准，则可在此基础之上，在五年至六年有期徒刑这个法定范围内确立量刑起点。
其次，在上述所设定的量刑起点的基础上，还需要结合职务侵占的具体涉案金额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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集资诈骗罪职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
（一）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，且在三个月期限内并未归还的情况；
（二）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，并将其用于营利性活动的情形；
（三）行为人将本单位资金数额在五千元到二万元之间进行擅自挪用，并将其用于非法活动的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
（一）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，且在三个月期限内并未归还的情况；
（二）行为人将本单位资金数额在一万元到三万元之间进行擅自挪用，并将其用于营利性活动的情形；
（三）行为人将本单位资金数额在五千元到二万元之间进行擅自挪用，并将其用于非法活动的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪主体能否是
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工，尤其主要涉及到三类特殊的自然人：
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份，因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色，拥有一定的权力，因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中，除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份，他们或是由于具备特定的职权，或是由于从事特定的工作，从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产，进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工，这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的主体构成要素中涵盖了公司、企业乃至其他各类机构的员工，尤其主要涉及到三类特殊的自然人：
1.股份有限公司、有限责任公司中的董事与监事。这些职务的担任者必须排除国家公职人员的身份，因为他们在公司运营过程中扮演着实际的领导角色，拥有一定的权力，因此自然地成为了该罪名的适格主体。
2.在上述公司中，除了董事、监事之外的经理、部门主管及其他普通职员和工人。这些人同样需要排除国家公职人员的身份，他们或是由于具备特定的职权，或是由于从事特定的工作，从而能够借助其职权或工作便利来侵占公司财产，进而成为职务侵占罪的主体。
3.在上述公司之外的企业或其他单位的员工，这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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