我最近在一家公司上班从2月21上班到到现在7月4号面试的时候是上班时间是早上八点半到晚上八点班工资先是5000后面给你涨工资现在做了四个月了不但还是没有涨薪而且上班时间增加了还有夜班这些面试的时候都没说我最近因为上夜班和女朋友闹不愉快都所以要离职这种情况辞职要多久到目前为止正式的合同都没签过

在上班八个月后被辞退的情况下，赔偿问题需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果员工无过错且公司方面单方面辞退员工，根据劳动法的规定，员工有权获得经济补偿。具体的赔偿标准因地区和行业而异，一般而言，经济补偿的标准为每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

判断晚间上班从晚上七点到次日清晨九点是否违法，需综合考虑实际工作时间和我国劳动法规。通常，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。若此夜班时间在上述规定范围内，则不视为违法。具体应结合具体情况和相关法律进行计算与判断。

国家规定的工作时间一般为每日8小时，每周不超过40小时，即从周一至周五的上午9点到下午5点。 周末和法定节假日为休息时间。 每年法定工作天数大约为251天，平均每月约20.92天。 这些规定旨在保障劳动者的权益，确保他们有足够的休息和合理的工作时间。 超出规定的工作时间应被视为加班，劳动者应获得相应的补偿。

我国法律规定，每周工作5天，从周一到周五，周六周日休息。年度法定工作天数为251天，每月平均约20.92天。每日工作时间8小时，每周不超过40小时，超出则为加班。

国家规定的工作时间一般为每日8小时，每周不超过40小时，即从周一至周五的上午9点到下午5点。周末和法定节假日为休息时间。每年法定工作天数大约为251天，平均每月约20.92天。这些规定旨在保障劳动者的权益，确保他们有足够的休息和合理的工作时间。超出规定的工作时间应被视为加班，劳动者应获得相应的补偿。