单休的情况，发工资的标准可以按照整个月天数平均工资，来乘以实际出勤天数吗？就例如7月有31天月薪3000元出勤19天，计算工资＝3000÷31×19还是按3000÷26×19来算？

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 有多少平方呢？说明白一点吧

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你这个是可以起诉的你有对方身份

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好，您是否已经离职？

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 您好，建议您报警处理

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 利息超过法律标准了，你可以拒绝还这部分的利息的。

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 已经抵押的不能重复抵押

[律师回复] 不合理大幅度降薪，不合理

[律师回复] 你好，电话沟通你的事情

[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 交警划责了没有呢 责任划分是

[律师回复] 你好，哪个部位受伤呢

[律师回复] 首先看您是以公司名义还是个人名义承包的工程，再看这个受伤人员年龄

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。