律图审稿专业委员会3轮严审

在某工地做工,因家里有特殊情况,不能做,包工头和老板不给我算帐,并且说你走了,以后帐随便他们怎么算,这些黑心人。我木有办法,只有来急端行吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2019-07-07 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,还是双方根据实际情况积极协商沟通,在工地做工,不幸受伤应当作为工伤处理,当然包工头愿意承担,也可以直接找包工头赔偿。如果包工头回避,就要赶紧找亲友过来帮你办理工伤认定。否则后面不好办理 ,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    11 2019-07-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5942位律师在线平均3分钟响应99%好评
在某工地做工,因家里有特殊情况,不能做,
一键咨询
  • 154****6456用户4分钟前提交了咨询
    130****3541用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    177****1837用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    175****2354用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    155****8438用户2分钟前提交了咨询
    143****3721用户3分钟前提交了咨询
    150****1868用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    143****7504用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
  • 160****8371用户4分钟前提交了咨询
    152****0812用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    154****8514用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    135****6254用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    134****1661用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    145****5802用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    140****6256用户3分钟前提交了咨询
    141****3028用户3分钟前提交了咨询
    130****6263用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    166****1577用户3分钟前提交了咨询
    177****4307用户1分钟前提交了咨询
    168****8171用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    151****8762用户2分钟前提交了咨询
    147****5775用户3分钟前提交了咨询
    162****3877用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    142****8032用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    134****6402用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    141****8570用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    163****1273用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    174****4255用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    145****1011用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    134****4074用户2分钟前提交了咨询
    165****8823用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    153****5042用户2分钟前提交了咨询
    171****2150用户2分钟前提交了咨询
    141****5340用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    151****8071用户1分钟前提交了咨询
    163****6174用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    160****2105用户1分钟前提交了咨询
    172****5867用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    157****4621用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    154****7853用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    134****7764用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    134****1011用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    152****1118用户3分钟前提交了咨询
    178****1513用户4分钟前提交了咨询
    143****1716用户2分钟前提交了咨询
    148****8145用户1分钟前提交了咨询
    135****1635用户1分钟前提交了咨询
    138****4371用户4分钟前提交了咨询
    174****6228用户4分钟前提交了咨询
    137****4546用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****9555用户1分钟前已获取解答
泰州134****8225用户1分钟前已获取解答
淮安188****1897用户1分钟前已获取解答
信用卡因为特殊原因逾期怎么办
信用卡因为特殊原因导致逾期,如果有能力的话,可以直接将信用卡的欠款全部还清,还清欠款之后,主动联系开卡银行,表明自己并非是故意逾期的,让银行开具“非恶意逾期”的证明。如果是没有能力偿还欠款,可以直接联系银行,申请展期还款。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
特殊工种有哪些
1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6.锅炉作业(含水质化验)。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11、矿山排水作业。12、矿山安全检查作业。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
特殊工种是什么
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
特殊工种有什么?
特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5104 位律师在线,高效解决问题
特殊工种包括哪些?
特殊工种包括:1、电工作业。2、金属焊接、切割作业。3、起重机械作业。4、企业内机动车辆驾驶。5、登高架设作业。6、锅炉作业(含水质化验)。7、压力容器作业。8、制冷作业。
10w+浏览
劳动纠纷
医患矛盾的原因是什么
[律师回复] 解析:
医疗纠纷的成因囊括如下因素:
1、医护人员的责任心不足,例如在面对众多病患以及繁重的工作压力下,无法保持高度敬业的工作状态;
2、在实际执行过程中,对于医院规章制度的遵守程度不够严格,未能依照相关的诊疗规范与常规进行操作;
3、医患之间的有效沟通存在缺失,医生有责任向患者详细阐述病情状况、治疗方案、所需支付的治疗费用等关键信息;
4、患者对于治疗效果的期待值过高,医患双方对于疾病治疗效果的预期存在较大差距,当治疗效果未能达到患者的心理预期时,患者可能会将不满情绪发泄到医生身上;
5、对于收费标准的理解存在偏差,从而引发争议;
6、由于长时间等待就诊而导致的身体疲劳;
7、受经济利益驱动而产生的医疗投诉行为;
8、服务态度不佳或者回答问题过于生硬粗鲁,进而引发医患纠纷;
9、对于事故处理的时效性不足,进一步加剧了纠纷的扩大化趋势;
在纠纷发生之后,医疗机构过度规避矛盾,或者担心患者无休止的纠缠,最终导致事态愈演愈烈;
10、患者或其家属缺乏对医生的尊重,甚至采取挑衅威胁的方式,从而引发纠纷。
法律依据:
《医疗纠纷预防和处理条例》第二条
本条例所称医疗纠纷,是指医患双方因诊疗活动引发的争议。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应