律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,合同签定薪酬部门,公司有权拿来定部门工时的薪酬构成吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-07-08 广西南宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。
    2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。
    3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。
    全文
    14 2019-07-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·合同事务

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6956位律师在线平均3分钟响应99%好评
律师你好,合同签定薪酬部门,公司有权拿来定部门工时的薪酬构成吗?
一键咨询
  • 钦州用户1分钟前提交了咨询
    178****5313用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    133****2734用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    135****0577用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    151****8200用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    131****5807用户2分钟前提交了咨询
  • 梧州用户3分钟前提交了咨询
    162****0803用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    154****0514用户2分钟前提交了咨询
    140****4215用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    162****0563用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    150****6452用户4分钟前提交了咨询
    144****6688用户1分钟前提交了咨询
    172****8753用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    157****2255用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    135****7065用户3分钟前提交了咨询
    148****8625用户2分钟前提交了咨询
    144****1585用户2分钟前提交了咨询
    146****3100用户1分钟前提交了咨询
    176****2635用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    160****0858用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    146****2017用户2分钟前提交了咨询
    167****6324用户2分钟前提交了咨询
    174****1201用户3分钟前提交了咨询
    136****0064用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    155****0246用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    167****4483用户3分钟前提交了咨询
    136****0545用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    136****8187用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    166****0501用户3分钟前提交了咨询
    162****5168用户4分钟前提交了咨询
    170****8527用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    164****1855用户3分钟前提交了咨询
    157****1331用户1分钟前提交了咨询
    145****8844用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    130****6064用户3分钟前提交了咨询
    140****0545用户3分钟前提交了咨询
    174****8658用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    155****1710用户3分钟前提交了咨询
    142****2000用户3分钟前提交了咨询
    165****3851用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    177****1770用户1分钟前提交了咨询
    161****2160用户4分钟前提交了咨询
    161****8077用户3分钟前提交了咨询
    137****3850用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    136****1201用户3分钟前提交了咨询
    170****7276用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    174****1162用户2分钟前提交了咨询
    141****6038用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    156****1763用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    162****6034用户2分钟前提交了咨询
    164****0802用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****8439用户3分钟前已获取解答
苏州135****4370用户1分钟前已获取解答
沭阳188****1315用户1分钟前已获取解答
劳动合同薪酬部分有什么组成
劳动合同薪酬部分有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分共同组成的,所以薪酬并不是只针对公司每个月给职工支付的基本工资。奖金和各种福利补贴也是属于薪酬的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
构成帮信罪但没达到立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
若涉及的帮信罪未达到公安机关所设定的立案标准,则有可能,但是也不完全排除其在案件调查过程中不会受到刑事起诉。
然而,关于最终的判决结果,仍然需要结合案情各方面进行综合考量和判断。在此基础上,我们为您列出了以下帮信罪的立案标准供参考:
首先,若是涉及的支付结算金额达到了人民币二十万元以上;
其次,亦或是以投放广告等方式提供的资金总额超过了人民币五万元以上;
最后,如果存在违法所得超过人民币一万元以上的情况,都将被视为符合帮信罪的立案标准。
此外,还有其他一些行为也可能构成帮信罪,例如:
1.为三个或以上的对象提供了帮助;
2.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中;
3.被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)以上;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6907位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法薪酬有哪些部分组成
劳动合同法中薪酬有计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资等这些部分共同组成的,所以薪酬并不是只针对公司每个月给职工支付的基本工资。正因为奖金和各种福利补贴属于薪酬的组成部分,所以,奖金和薪酬被扣除个人所得税也合情合理。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪也属于标准犯罪构成是哪些
[律师回复] 解析:
(1)本罪所侵犯的客体是他人的人身健康权利。倘若行为人的犯罪意图在于自我伤害自身的身体健康权,那么在通常情况下将不会被认定为犯罪。
然而,若其自残行为对社会公共利益造成了损害且触犯了其他相关的刑法法规,则应构成犯罪。
(2)本罪在客观方面的特征体现为行为人实施了非法、有害于他人身体健康的行为。
(3)本罪的主体范围广泛,既包括普通公民,也包含正在服刑的罪犯。凡是符合承担刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪的犯罪分子,其中,那些年满14周岁但尚未满16周岁的未成年人,如果他们实施了故意伤害他人身体至重伤或者死亡的行为,就必须承担相应的刑事责任;
至于那些导致他人轻伤的行为,则需要等到年满16周岁后才能够构成故意伤害罪。
(4)本罪在主观方面的表现形式为故意。也就是说,行为人明知自己的行为将会给他人的身体健康带来损害,却仍然希望或者放任这样的结果发生。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6825位律师在线
立即咨询
拐卖妇女罪的构成条件包括什么
[律师回复] 解析:
拐卖妇女罪的构成要素包括以下几个方面:
首先,我们必须明确该犯罪的客体要件,这一点主要涉及到被害妇女与儿童的人身自由权以及人格尊严权;
其次,我们需要关注的是该犯罪的客观要件,它表现在非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转妇女、儿童等一系列行为上;
再次,我们需要了解该犯罪的主体要件,即犯罪主体可以是任何一般人;
最后,我们需要关注的是该犯罪的主观要件,其表现形式为直接故意。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
村干部取保候审还能当不
[律师回复] 解析:
然而在实际情况下,这种做法是不合适的,我们将依据以下的法律规定进行解释说明:
根据严格的理论证明,取保候审只是对某个人犯罪行为的暂缓处理措施,它并非意味着该人已经被判有罪,也不会在任何程度上对个人享有基本公民权利产生影响,因此取保候审者仍有权参与竞选并担任村长的职位。但是,能够在取保候审后依然避免遭受刑事处罚的案例寥寥无几,一旦法院判定某人有罪,那么他的村长职务就应该自动终止。因此,从实际操作层面来看,在取保候审期间,候选人为村长的可能性较小。根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以依法采取取保候审的强制措施:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,如果可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,并且采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
最后,如果案件的羁押期限已经届满,而案件仍然没有得到妥善解决,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
开设赌场罪构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
开设赌场罪(以下简称“该罪”)的法律要素具体如下:
首先,作为犯罪手段之一,本罪的客体主要针对的是社会公众的人身安全和合法权益所构成的正常公共管理秩序;
其次,正式步入这一实体法层面后,我们将视角投向其客观要素,这一部分可细分出“聚众赌博”、“职业赌博”以及“开设赌场及经营活动”等多个重要环节;
再者,从参与者角度出发,本罪的主体应为一般自然人,他们需要满足法定的刑事责任年龄并具备相应的刑事责任能力才能构成本罪;
最后,在主观层面上,本罪的行为人必须具有明确的故意心态,且其行为动机必须是以盈利为目的,也就是说,行为人无论是参与聚众赌博、开设赌场还是长期参与赌博活动,其最终目的都是为了获取经济利益,而非仅仅为了寻求休闲娱乐。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
恶意欠薪罪归哪个部门管辖
一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。
10w+浏览
诉讼仲裁
偷煤多少构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于大车实施煤炭盗窃行为如何量刑,需依据具体案情进行分析判断。通常情况下,此类案件会被定性为盗窃罪,并依法予以惩处。
根据我国现行刑法法规的规定,盗窃公私财物价值在一千元到三千元之上、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之上的,应分别被判定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。根据这些标准,对于数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4958 位律师在线,高效解决问题
劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应