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老师想问您上市公司的董事监家属是否有竞业限制

3.9w浏览 匿名 2019-07-10 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    原则上说公司的董事监事家属是可以在公司竞业的,而且也可以身居一般主管地位,但是对于主要职位,高级主管等是有一定限制或者不允许的。
    全文
    9 2019-07-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
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公司经营
益阳市资阳区掩饰隐瞒缓刑的惩罚是怎样
[律师回复] 解析:
关于掩饰和隐藏犯罪活动所带来的刑事责任,通常情况下,法院会判处三年以下有期徒刑。
然而,针对情节特别严重的情况,具体的量刑判决则较为复杂。
首先,需要确认犯罪者是否构成了掩饰、隐瞒犯罪所得罪。
若此罪名成立,且达到特定数额,即可视为情节严重。
在这种情况下,法院将会依法判处3至7年有期徒刑,同时还需对罪犯处以罚金。
如若存在其他加重处罚的情节,则必须依据法律规定进行相应的加重处罚。
值得注意的是,通过协助他人掩盖赃物等方式获取利益的行为,将被视为从重处罚的因素之一。
犯罪行为的基本特征主要包括以下几个方面:
第一,犯罪是一种危害社会的行为,即其具有一定程度的社会危害性,这是犯罪行为最为根本、具有决定性意义的特征;
第二,犯罪是一种应该受到刑罚处罚的行为,即其具有应受惩罚性;
第三,犯罪是一种违反相关法律法规的行为,即其具有刑事违法性。
这三个基本特征相互紧密联系,无法单独割裂开来,共同构成了犯罪行为的完整定义。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百条
【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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劳动纠纷
帮信罪监狱服刑多少天判刑
[律师回复] 解析:
在司法实践中,若触犯了“帮助信息网络犯罪”这一罪名,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,并且可能需要承担罚金。
然而,帮信罪的最高刑期可达三年。
值得注意的是,单位如果犯下此种罪行,不仅要对其进行罚款处理,还需对直接负责人以及其他相关责任人给予三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同样也可能涉及到罚金的处罚。
此外,如果同时存在其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定罪行的性质与程度。
在帮信罪的认定过程中,有几个关键因素需要考虑:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观上必须是故意为之,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪行为侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供支持,且情节较为严重。
关于情节严重的具体认定标准,主要包括以下几点:
第一,为三个及以上对象提供帮助;
第二,支付结算金额达到二十万元以上;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
第四,违法所得超过一万元;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
第六,被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
第七,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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法条竞合属于想象竞合犯吗
法条竞合是不属于想象竞合的。法条竞合和想象竞合是不同的,但也存在一些共同点。比如只存在一个犯罪特征,同时在法律的本质上也是一个罪行,不存在数罪,最终根据一个法条和一个罪行进行处罚。想象集合是由于观念而产生的相关竞合。
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刑事辩护
执法监督的类型是什么
[律师回复] 解析:
(1)根据实施监督的主体享有的监督权利特性的不同,可以将监督分为国家监督与社会监督两类。
其中,国家监督以强大的国家强制力作为坚实后盾,是一种行之有效且受到广泛重视的监督手段。
相较之下,社会监督亦被称为非国家机关的监督,主要涵盖了社会团体、社会组织、新闻媒体以及广大民众等群体对于政府机构及其工作人员的行政执法行为所实施的监督。
这种监督形式最为显著的特征在于,监督权并不具备“国家权力”的性质,仅仅是一种具有法律影响力的社会活动。
(2)依据监督主体与监督对象是否隶属于同一组织体系,可将监督划分为内部监督与外部监督两大类别。
内部监督是指行政系统内部所开展的监督活动,是行政系统自我约束机制的重要组成部分,也是各类监督中最为频繁、最为直接的一种。
具体而言,内部监督包括上级对下级的层级监督、监察监督以及审计监督等多种形式。
而外部监督则是由除行政系统之外的其他国家机关、组织及个人作为监督主体,对行政执法行为进行的监督。
此类监督包括权力机关的监督、司法机关的监督以及社会监督等多个方面。
值得注意的是,内部监督与外部监督之间存在着密切的关联性。
内部监督建立在自律的基础之上,其作用的充分发挥需要一定程度的外部监督作为保障,同时也离不开外部制约的社会环境支持;
同样地,外部监督也无法脱离自我约束的积极作用。
唯有将内部监督与外部监督有机融合,充分发挥两者各自的优势,方能实现监督的最终目标。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第五条
中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。
任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
附期限合同和附条件合同分别是怎么规定的
[律师回复] 解析:
在涉及到附条件及附期限的合同规则方面,主要体现如下几个方面:
首先,民事法律行为允许附加相应的条件。
然而,对于附有条件的民事行为,若该条件违反了法律法规或实际情况下无法实现其预期,则应将此类民事行为认定为无效。
其次,当事人有权就合同的效力进行约定并附加相应的条件。
其中,附有生效条件的合同,只有当条件得以满足时才会产生法律效力;
而附有解除条件的合同,一旦条件得到满足便会失去其法律效力。
此外,当事人为了自身利益而不当阻碍条件达成的,应被视为条件已经达成;
反之,若当事人通过不当手段促使条件达成的,也应被视为条件尚未达成。
最后,当事人同样有权就合同的效力设定附期限,例如附有生效期限的合同,只有在期限到达之时才能产生法律效力;
而附有终止期限的合同,一旦期限届满便会失去其法律效力。
所谓的“条件”,实际上是指当事人以未来客观上存在不确定性的事实,作为决定法律行为效力的附属条款。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
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怎么区分法条竞合和想象竞合?
想象竞合犯属于犯罪数之单复的形态,法条竞合犯属于法条之关系的形态。想象竞合犯是观念上的犯罪,是实质一罪。法条竞合犯是现实的竞合犯罪是,单纯的一罪。想象竞合犯不存在交叉或重合的关系,而法条竞合犯必须存在重合或交叉关系。
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刑事辩护
补充侦查的期限和次数有何法律规定
[律师回复] 解析:
在人民检察院对案件进行审查过程中,如若发现需要进一步补充侦查的事项,可以选择将案件退回公安机关进行补充侦查,同时也可以自行展开调查取证工作。
对于已经补充侦查过的案件,必须在1个月内完成相关的补查工作,补查次数以2次为上限。
经过补充侦查之后,如果案件被再次移送到人民检察院,那么人民检察院将从新的起点开始重新计算审查起诉的期限。
然而,如果人民检察院在经过补充侦查后,仍旧认为证据不足、不符合起诉条件的话,他们有权做出不起诉的决定。
值得注意的是,补充侦查的次数最多只能有两次,每次的时间不得超过1个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;
认为可能存在本法第五十六条
的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查以二次为限。
补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。
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法条竞合和想象竞合区别是什么?
法条竞合和想象竞合区别是:法条竞合和想象竞合人民法院需要根据事实和法律作出判决,想象竞合是需要从重处罚的。并且在我国的刑事法律的规定中,想象竞合不存在重合或交叉关系;法规竞合所涉及的规定不同种罪名的数个法条之间,必然存在重合或交叉关系。
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刑事辩护
成都市嫖娼被仙人跳自首能报警吗
[律师回复] 解析:
若遭遇了所谓的“仙人跳”行为,您完全有权选择向当地警方报案。
在此期间,我们强烈建议您妥善保留相关证据,以便于警方进行深入调查。
通常情况下,警方可能会对涉事人员实施口头警告或短期内的行政拘留等处理措施。
根据我国现行《治安管理处罚法》的相关规定,对于组织、参与卖淫、嫖娼活动的行为人,可处以十天至十五天的拘留,并处以五千元以下的罚款;
情节相对轻微者,则可能被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
而在公共场合拉客招嫖的行为,也将面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
此外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索以及故意损毁公私财物的行为,警方亦可处以五天以上十天以下的拘留,并处以五百元以下的罚款;
情节较为严重者,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,并处以一千元以下的罚款。
值得注意的是,如果对方敲诈勒索的金额过大,甚至可能触犯到刑事法律法规。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;
数额巨大或者有其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑罚;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑,并处罚金的刑罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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强制措施具有惩戒性有法律规定吗
[律师回复] 解析:
采取强制措施乃司法机关为确保刑事诉讼得以顺利进行,依照法律法规之定,约束或剥夺刑事案件相关罪犯、被告人身自由的法定手段,具体包括但不限于拘传、取保候审、监视居住、拘留及逮捕等方式。
强制措施具有如下显著特征:
第一,有权适用强制措施者仅限于公安机关、人民检察院以及人民法院,而任何其他政府机构、组织社团或个人均无权按照强制措施加以实施,否则将被视为侵犯公民人身权益,若情节严重,甚至可能构成犯罪。
第二,强制措施的适用对象仅限于犯罪嫌疑人、被告人,对于诉讼参与人与案外人均不得采用此类措施。
第三,强制措施的实质内容在于限制或剥夺犯罪嫌疑人、被告人的人身自由,而非针对财产的强制处分。
第四,强制措施的性质属于预防性措施,而非惩罚性措施。
换言之,强制措施的实施旨在保障刑事诉讼的顺利进行,防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查与审判,进行毁灭、伪造证据、持续犯罪等妨碍刑事诉讼的行为。
因此,强制措施与刑罚及行政处罚之间存在着本质上的差异。
第五,强制措施作为一种法定措施,我国《刑事诉讼法》对各类强制措施的适用机关、适用条件及程序皆作出了严格的规定,其目的在于严格控制强制措施的运用,避免因滥用强制措施导致侵犯人权的不良后果。
第六,强制措施属于临时性措施,随着刑事诉讼流程的推进,强制措施应当依据案件的发展状况进行相应的变更或撤销。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
不和职工签订无固定期限合同合法吗
[律师回复] 解析:
按照中华人民共和国劳动合同法之明确规定,签定无固定期限的劳动合约的确存在特定条件,然而,用人单位未签署无固定期限劳动合同时却未必构成违法行为。
自实际雇佣之日起满一年,用人单位仍未能与劳动者签订书面劳动合同的,应被视为用人单位已经与劳动者达成了无固定期限劳动合同的共识。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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