我老公的公司业务扩大了，在杭州开设了分公司，委派我老公去那边筹备，我老公的劳动关系也转到了分公司，就想咨询给问题就是总公司授权分公司签署劳动合同具有法律效力么？

分公司的成立是为了总公司更好的开拓市场，更好的经营，分公司也领取了营业执照，但是却没有独立的法人代表，但只要在总公司允许的范围内经营，那么就是可以对外签订合同的，而且还可以用分公司的名义签订合同，而且不一定非要盖公司的章，因为如果分公司事事都要向总公司汇报，那么分公司就没有必要成立了，所以它是有资格可以对外签订合同的。
既然有了签订合同的资格，那么分公司签订的合同哪些是有效的呢?分公司相当于代理了总公司的业务，分公司的经营活动范围是由总公司授权的，所以在签订合同的时候还是要先看看在没在总公司的授权范围之内，为了谨慎可以加盖总公司的公章。但如果在签订合同的时候分公司没有查看总公司的授权委托书，签订合同之后才发现签订的合同已经超出了授权的范围，但也不能说合同是无效的，这个可以申请总公司，如果总公司可以追认，那么合同就会变成有效的合同，如果没有那么合同就是无效的。但如果对方比较好协商就可以协商撤销。
分公司因为是总公司的分支机构，不能擅自对外签订保证合同，需要经过总公司的授权，如果擅自签订，那么这个保证合同是没有法律效力的，如果造成了损失，那么由分公司经营管理的财产进行赔付，但如果财产不足，则会由总公司承担责任的。
总的来说，分公司是可以对外签订合同的，只要在总公司的授权范围之内签订的合同就是有效的，所以在签订合同的时候，要看到总公司的授权书，而且要清楚授权范围，谨慎行事，才能够使合同有效且顺利履行合同。