我们公司是做机电的，我之前入职的时候也都是在办公室里面坐着的，现在公司要把我调到底下的工厂的流水线上去上班，我肯定不愿意，公司安排调岗位不服从怎么办

[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？

[律师回复] 您好，可以去劳动部门举报

[律师回复] 您好，诉前调解主要是以双方能接受的调解方案沟通为主，要注意维护自己的权益就可以。

[律师回复] 然后呢,他干了点什么事情呢

[律师回复] 你好，建议赶紧走诉讼途径维权，补缴社保v

[律师回复] 你好，一年内如果没有签订劳动合同，对方可能会主张双倍工资

[律师回复] 除了这些东西还有什么呀？

[律师回复] 如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。
分析
当事人之间达成调解协议后，如果一方违反协议不履行赔偿义务，另一方有权利通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和相关法律规定，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方履行赔偿义务。

首先，您需要准备好调解协议书和其他相关证据，如医疗费用单据、误工费证明等，证明您的损失及对方应承担的赔偿责任。其次，您应当向法院提交诉状，明确您的诉讼请求和事实依据。

在诉讼过程中，法院将审理案件并作出判决。如果法院判决对方应当赔偿您的损失，对方仍拒不履行判决，您可以申请法院执行，法院将采取相应的强制措施确保您的权益得到实现。

此外，根据《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》的通知，如果调解协议已经得到法院的确认，那么该调解协议具有法律效力，您可以直接申请法院执行。

总之，如果对方在调解后拒绝支付赔偿费，您有权通过法律途径要求其履行赔偿义务

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理，协商不成走法律程序

[律师回复] 第一时间报案。你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 请问具体的理由和依据是什么？Ws

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 具体什么情况，具体分析

[律师回复] 那就是构成故意伤害罪，三年有期徒刑左右

[律师回复] 要看调岗是否合理，或侮辱性。

[律师回复] 您好，调岗合理员工应该配合，不配合可以解除。单位解除员工需慎重，处理不当可能会构成违法解除。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的。可以起诉或者和对方进行协商解决。F