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家里请的钟点工需要给高温补贴吗?钟点工工作时间是每天下午一点半到五点半,月休四天。

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2019-07-18 上海
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律师解答 共1条
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    钟点工劳动合同书甲方(姓名):_______________身份证号码:________________乙方(姓名_______________身份证号码:________________甲方因工作需要,特聘用乙方为钟点工,,经甲乙双方协商一致,签订如下:
    1、甲方聘用乙方从事做饭(含中餐和晚餐)以及打扫房间卫生工作。
    2、乙方每天工作时段为:上午到下午到;实际上班时间为小时。
    3、甲、乙双方选择固定期限:自年月日起至年月日止。如合同期满,经双方协商同意,可以续订本协议。
    4、乙方须遵守国家法律法规,服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务,做到勤勉敬业。
    6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。
    7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产,因乙方原因造成甲方损失的,应负完全赔偿责任,具体赔偿金额由双方议定。
    8、乙方当月上满班,甲方按照每月1500元支付乙方工资,甲方每月10号前结算乙方上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班,则扣除当天工资(1500元30天)。
    9、如因乙方原因,导致甲方对乙方工作不满意,或者不履行本合同规定的义务,甲方有权终止协议。
    10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同,若提前终止合同,需提前15天通知对方,否则违约方向对方支付违约金。
    1
    1、乙方在上下班途中若发生交通事故,与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全,若发生意外,和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
    1
    3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,未尽事宜,双方协商解决。甲方:(签字)乙方:(签字)地址:地址:电话:
    全文
    13 2019-07-18
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根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。钟点工在我国,它是以完成一定的劳动任务为目的的,因此它也是属于劳动者的范畴之类,因此它是有高温补贴费发放的。
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按照国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温费标准,每个地方是不同的。应该向当地劳动保护部门去了解高温费发放标准。厂里不给高温费,当然属于违规。可以投诉的。
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