醉驾隐瞒工作单位。会怎么处理？严重吗？应该怎样去解决？

员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，我国对酒驾的处罚力度也越来越大，在刑法修订案九中，明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒，甚至是酒后驾车，如果构成醉驾的话，要承担法律责任的。这时，涉事员工出于担心，往往想对单位隐瞒。

醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的，所以，无论判实刑还是缓刑，都较难对单位完全隐瞒。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪，单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才，会更有利于被单位理解。

醉驾隐瞒工作单位而是可以由公安机关来进行侦查调查的。因为醉酒驾驶这种行为是已经列入到刑事处罚范围之内的，所以也是需要经过公安机关的调查的，并不是隐瞒工作的情况之下就查不到工作单位了。

醉驾拘役缓刑不可以隐瞒单位，员工如果存在醉酒驾驶这种情况的话，是需要按照我国法律当中的规定来进行一定的处理的。也就意味着需要对此进行刑法处罚，主要就是因为这样的一种行为，已经也属于我们国家刑事法律所规定的范畴。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于醉驾隐瞒工作单位怎么办,醉酒驾驶哪些情况需要从重处罚?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。