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我在私企工作了六年九个月，一直干搬运工，现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损，请问可以申请职业病鉴定吗？如果向单位索赔，应该按什么标准
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一直干搬运工,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损,请问可以申请职业病鉴定吗？
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腰椎盘突出可以请病假吗？
腰椎盘突出是可以请病假的；但前提是需要当事人先请假；一般是结合医院的证明材料来进行在确定，但对于医疗期限也是有时间限制的，工作五年以下的三个月期限，五年以上的六个月医疗期。
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劳动纠纷腰椎间盘突出可以请假吗
患有腰椎间盘突出症的员工有权向雇主申请病假，但需提供医院诊断证明。员工医疗期根据工作年限有所不同：不满五年者三个月，超过五年者六个月。请遵循公司规定和流程进行申请。
1w浏览2024-05-12
腰椎盘突出可以请病假吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着腰椎盘突出可以请病假吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷腰椎间盘突出可以请长期病假吗
关于腰椎间盘突出症是否能申请长期病假，取决于医院开具的病假证明。若患者病情严重，符合长期病假标准，医疗机构会出具相应证明。否则，医疗机构不会随意开具长期病假证明。
1w浏览2024-03-30
腰椎间盘突出可以请假吗
患有腰椎间盘突出症的员工有权向雇主申请病假，但需提供医院诊断证明。员工医疗期根据工作年限有所不同：不满五年者三个月，超过五年者六个月。请遵循公司规定和流程进行申请。
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劳动纠纷腰椎间盘突出可以请长期病假吗
关于腰椎间盘突出是否能申请长期病假，应以医疗机构的病假证明为准。确诊后，若病情未达到长期病假标准，医生不会随意开具病假证明。因此，患者需遵循医学评估，了解自身病情，并与医生充分沟通，了解病假政策。在医生的建议下，若确实需要休息调养，可按规定流程申请病假。患者应积极配合治疗，保持良好的生活习惯，以促进康复，避免滥用病假制度，影响正常工作秩序。
1w浏览2024-04-11
腰椎间盘突出可以请假吗
患有腰椎间盘突出症的员工有权向雇主申请病假，但需提供医院诊断证明。员工医疗期根据工作年限有所不同：不满五年者三个月，超过五年者六个月。请遵循公司规定和流程进行申请。
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劳动纠纷腰椎间盘突出法定可以请多久病假
员工患有腰椎间盘突出症时，有权申请病假以进行治疗。
根据员工在公司的实际工作年限和服务年限，员工因疾病或意外伤害需暂停工作接受治疗的，将享受不同时长的医疗期，最短为二十四个月，最长可达三个月。公司提供必要的医疗假期保障，让员工在疾病或意外发生时能够得到充分的治疗和恢复。
1w浏览2024-04-10
腰椎间盘突出可以请假吗
患有腰椎间盘突出症的员工有权向雇主申请病假，但需提供医院诊断证明。员工医疗期根据工作年限有所不同：不满五年者三个月，超过五年者六个月。请遵循公司规定和流程进行申请。
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劳动纠纷上班导致腰椎间盘突出能否申请工伤
在工作期间，因工作相关活动如预备或善后、执行任务遭受暴力、职业病、出差期间或上下班途中非本人责任事故导致的腰椎间盘凸出，可根据我国工伤认定标准申请鉴定。法律明确规定此类情况为工伤。
1w浏览2024-06-23
