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我在私企工作了六年九个月,一直干搬运工,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损,请问可以申请职业病鉴定吗?如果向单位索赔,应该按什么标准

3.9w浏览 匿名 2019-07-21 安徽滁州
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    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    如果职工的腰椎间盘突出可以认定为职业病的,可以申请认定为工伤,享受工伤保险待遇。
    全文
    6 2020-12-07 13:18:14
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一直干搬运工,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损,请问可以申请职业病鉴定吗?
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(二)当有两方或多方当事人同时存在过错并共同引发道路交通事故时,我们需要根据他们各自行为对事故产生的影响及过错的严重程度,来确定他们应当承担的主要责任、同等责任以及次要责任;
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(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
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