你好，在南昌工作，我是转正员工，因正常工作反馈事情，上司因私人情绪对我随意辱骂，并告知干不了就走人，并且公司未缴纳五险也未签订合同，加班没有加班费，这种情况可以告她吗？

[律师回复] 未成年人逆向行驶引发车辆相撞，通常未成年人负主要责任，不过具体责任划分还得考虑其他因素。若另一方也有违反交通规则的行为，未成年人的责任可能减轻。并且，未成年人若是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其监护人要承担相应民事赔偿责任。

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 根据徐州的法律规定，明知是空白合同，自愿签字，该合同有效

[律师回复] 女方多大了，成年了吗

[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。

如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。

您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？

[律师回复] 你好，目前案件处于什么阶段，案发地是否有监控

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 如果遇到这种情况，首先你可以向执行法院提交中止执行裁定书的副本，并且以书面的方式要求执行法院按照裁定中止执行相关措施，包括退还已执行的钱款和解冻银行账户。因为高院已经裁定再审期间中止原判决执行，执行法院有义务根据这个裁定来调整他们的执行行为。如果执行法院没有配合，你可以向该执行法院的上级法院或者相关监督部门反映这个情况，请求他们督促执行法院尽快纠正行为，依法中止执行。

[律师回复] 会的，建议和银行协商，制定还款计划，不高逃避

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好，可以反诉，物业费纠纷业主胜诉几率很小。

[律师回复] 你好，没明白你的意思

[律师回复] 你好，女方作为配偶可以申请南方生育险

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，建议保留证据申请劳动仲裁