我是一名压田工，1992年三后湾村跟石油公司签订合同，石油公司1994年才安排我们上班，这未上班两年石油公司每月付50元我，这两年能算工龄吗？

[律师回复] 解析：
倘若业务员私自收取客户所交付的款项而未能如数上缴至公司，那么此行为涉嫌违反公序良俗和相关法律法规，并可能引发法律诉讼程序。
具体而言，这种以非法占有单位资产为目的，滥用岗位职责便利的行为，通常被定性为挪用公司资金案。
若挪用数额达到一定程度，则有可能被判定为职务侵占罪。
所谓“职务侵占罪”，便是指行为人以非法占有他人财物、遗忘物或埋藏物为目的，通过秘密手段将这些物品据为己有，且数额较大，经催告仍拒绝归还的犯罪行为。
需要注意的是，职务侵占罪与传统意义上的盗窃罪同属于侵犯财产权的范围，两罪在犯罪主体方面都要求行为人为普通公民之列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当您的信用卡发生两次逾期违约时，您可以考虑采取如下策略进行应对：
首先，务必尽快全额归还欠款，并主动向相关银行机构解释情况，妥善维持您的账户状态置为正常。
其次，千万不能因为逾期而轻易选择注销卡片，这样做反而会丧失修复信用记录的宝贵机会。
在逾期之后，建议您继续正常使用该张信用卡，增加消费次数，确保按时还款，以此来覆盖之前的逾期记录。
再次，在逾期之后，请务必保持与银行的联系畅通，避免银行误解您存在恶意透支或欠款行为，以免遭受银行的法律诉讼。
最后，对于因暂时经济能力不足导致无法按期偿还信用卡债务的情况，您可以尝试以下几种方式解决：
第一，充分利用各大银行所提供的最低还款额功能。
只需按照此项规定偿还最低还款额，银行便不会收取滞纳金，同时也不会对您的个人信用产生负面影响。
第二，灵活运用分期付款功能。
倘若您在还款过程中感到压力较大，可以直接向银行申请账单分期服务，通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期等多种分期选项供您选择。
第三，适时调整账单日期以延长还款期限。
第四，主动与银行沟通协商：
首先，根据实际情况主动与银行进行协商。
作为持卡人，您已经出现了逾期现象，并且可能已经累计了相当数量的利息。
因此，您需要主动与银行进行协商，切勿期望一蹴而就地获得减免利息等优惠待遇，应以实际情况为准。
在此基础上，详细阐述自身的收入状况，努力争取个性化的分期还款方案。
其次，展示出积极的还款意愿。
银行方面设有停息挂账政策，即暂停计算利息，待日后再行处理。
在面临严重经济困境的情况下，如果您确实无力偿还信用卡债务，积极表现出还款意愿将有助于提升协商成功的可能性。
最后，提供经济困难的相关证明文件。
停息挂账对银行而言并无益处，因此，您最好能够提供失业证、重疾/住院证明等能够证明您经济困难的相关材料。
仅凭简单的陈述“信用卡刷爆了还不起”，银行很可能不会同意您的协商请求。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
对于挪用公款并已偿还部分款项的判刑标准如下所述：
首先，行为人所挪用的公款金额应以案发时仍未偿还的实际数额为准。
在此基础上，若在案发前，该名国家公务人员已经主动偿还了部分公款，则法院可能会考虑减轻其刑罚或予以减刑处理。
其次，如确凿证据证明存在挪用公款行为，则将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若情节较为严重，则将面临五年以上有期徒刑的处罚；
而如果数额巨大且未能及时归还，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，若企业在公休日要求劳动者进行工作，却无法对其进行相应的补休补偿时，应向其支付不低于正常工作日薪酬的两倍之薪资酬劳。
这意味着，如果用人单位依法决定在休息日（如十月份的4日、5日、7日和8日）安排员工工作，他们必须优先考虑为这些员工安排适当的补休时间。
倘若确实无法安排补休，那么就应当按照不低于劳动者每日或每小时薪酬的双倍标准来支付加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于互殴造成轻微伤的法律处罚规定如下：
第一，轻微伤并不构成刑事犯罪，因此当事人不必负担刑事责任，但需承担行政责任与民事赔偿责任。
第二，通常情况下，轻微伤可由相关执法机关进行调解处理。
调解成功后，将无需再给予额外惩罚。
然而，若调解未能达成共识，当事人可能会面临罚款或者15天以内的行政拘留处罚。
第三，故意攻击他人，或者蓄意伤害他人身体健康的行为，将被处以五日至十日的拘留，同时还要缴纳二百元至五百元不等的罚款；
如果情节相对较轻，则可能只受到五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。
关于打架斗殴的法律量刑标准如下：
首先，若打架斗殴构成刑事犯罪，那么当事人将会面临坐牢的风险。
其次，对于首要分子及其他积极参与者，应判处三年以上十年以下的有期徒刑。
关于打架受伤的赔偿标准如下：
第一，若打架导致他人受伤，但尚未达到残疾程度，则需赔偿医疗费用以及因误工而减少的收入。
第二，若打架致使他人残疾，除了要承担医疗费用、误工费用等所有费用之外，还须赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费、残疾赔偿金以及残疾者在残疾之前实际抚养且无其他生活来源的人所需的生活费。
第三，若打架导致他人死亡，除了要承担医疗费用等所有费用之外，还须支付丧葬费、死亡赔偿金以及死者在生前实际抚养且无其他生活来源的人所需的生活费。
总而言之，当双方发生打架事件，造成轻微伤时，其法律处罚方式为：
轻微伤并不构成刑事犯罪，当事人只需承担行政责任与民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
对于诈骗公司的员工来说，倘若他们明知公司从事的诈骗活动并且积极参与其中，那么他们将会被判定为诈骗罪名成立，并需要承担相应的法律责任。
通常情况下，这些员工将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
然而，若诈骗公司的员工对公司的诈骗行为毫不知情，那么他们通常不被视为犯罪分子，无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，若有涉及民事主体的刑事案件被退回侦查两次后，民事主体将予以释放。
根据相关法律规定，对于经历过一次退回补充侦查后，人民检察院仍认定其证据不足、无法满足起诉条件的案件，可依法作出不起诉裁决。
而在案件历经两次退回补充侦查之后，如果仍存在证据不足、不符合起诉条件的情况，人民检察院则应依法作出不起诉决定。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百二十七条
在侦查过程中需要扣押财物、文件的，应当经办案部门负责人批准，制作扣押决定书；在现场勘查或者搜查中需要扣押财物、文件的，由现场指挥人员决定；但扣押财物、文件价值较高或者可能严重影响正常生产经营的，应当经县级以上公安机关负责人批准，制作扣押决定书。
在侦查过程中需要查封土地、房屋等不动产，或者船舶、航空器以及其他不宜移动的大型机器、设备等特定动产的，应当经县级以上公安机关负责人批准并制作查封决定书。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的刑事责任范围，应以实际案情中的情节严重程度为依据进行判断：
1、在案件中涉及到严重后果，例如发生重大交通事故导致人员重伤或死亡，或对公共或私人财产造成严重损害的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
2、若在交通肇事之后存在逃逸行为，并且情节恶劣的，则应处以三年以上七年以下有期徒刑；
3、如果因为逃逸行为导致他人死亡的，那么将面临七年以上的有期徒刑惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在工作期间内，只要员工正常出勤上班，即使在下班后疏忽忘记进行考勤打卡，只需向相关部门领导提供相应解释并请求其出具书面证明，亦或者是得到在职同事的口头证实即可。
然而，每家公司基本的人力资源管理部门通常都会制定出针对每月未打卡次数及此类突发状况的应对策略、措施与解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 上班多久了 可以申请仲裁

[律师回复] 构成犯罪的。关键有无证据证明第一次是强迫的。详情联系我

[律师回复] 你好，能详细说一下具体情况么

[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用

[律师回复] 你好，需要说明具体的形成原因的

[律师回复] 你好，可以协商赔偿的

[律师回复] 只能起诉离婚，不能起诉他姐姐

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚