律图审稿专业委员会3轮严审

我面试进了一家公司,签的劳动合同不是该公司的名称,而是一家人力资源公司的名称。我想辞职,拿辞职报告交给我面试的那家公司的人事部经理,他以不是和他们公司签劳动合同为由,拒绝在我的辞职报告上盖章。他说我要辞职,就去找和我签劳动合同的那家公司辞职。请问劳务派遣工随时都可以辞职吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-22 山东济宁
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    84人赞同了该解答
    咨询我
    正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。具体情形以下:
      
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
      
    2、劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。
      
    3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。
      
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
      
    5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
      
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    10 2019-07-22
  • 济宁谈判法务
    济宁谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    答案是不可以的,劳务派遣工突然辞职说走就走,你总的比劳务公司招一个替代你的岗位的时间吧,所以一般劳务工按合同的辞职流程办理完离职手续,再离开公司。根据劳动合同法的规定劳务员工应该提前三十日以书面形式通知劳务公司,可以解除劳动合同。如果在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2019-07-22
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    正常的情况下派遣工是不能随时辞职的,但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。具体情形以下:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    2、劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。
    3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
    5、因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    8 2020-09-15 15:41:45
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6760位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是劳务派遣工,请问劳务派遣工随时都可以辞职吗?
一键咨询
  • 日照用户1分钟前提交了咨询
    160****7254用户1分钟前提交了咨询
    173****5827用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    174****2073用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    158****6282用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    164****3373用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
  • 东营用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    152****5671用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    170****6775用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    136****8483用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    175****4074用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    161****3556用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    176****0277用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    160****1126用户3分钟前提交了咨询
    163****0536用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    166****4578用户3分钟前提交了咨询
    146****3331用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    168****7101用户3分钟前提交了咨询
    150****3440用户1分钟前提交了咨询
    148****5444用户4分钟前提交了咨询
    157****0110用户3分钟前提交了咨询
    137****5138用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    170****3773用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    168****2502用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    130****6527用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    150****4056用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    167****2387用户3分钟前提交了咨询
    141****1174用户3分钟前提交了咨询
    132****1080用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    134****4636用户4分钟前提交了咨询
    156****5017用户2分钟前提交了咨询
    134****3488用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    160****2268用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    172****3830用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    141****1748用户4分钟前提交了咨询
    170****0086用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    137****1350用户4分钟前提交了咨询
    131****2518用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    130****2325用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    152****0644用户3分钟前提交了咨询
    157****0167用户1分钟前提交了咨询
    172****5087用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    145****7226用户1分钟前提交了咨询
    177****6328用户4分钟前提交了咨询
    151****5353用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    157****3511用户2分钟前提交了咨询
    158****3538用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    171****2652用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    151****6507用户3分钟前提交了咨询
    170****6321用户2分钟前提交了咨询
    166****8238用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    133****0217用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****4406用户4分钟前已获取解答
徐州177****3625用户3分钟前已获取解答
苏州135****9264用户4分钟前已获取解答
劳务派遣工能随时辞职吗?
劳务派遣的劳动者也是不可以随时进行离职的,那么在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工能随时辞职吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣工能随时辞职吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工属于劳务派遣吗
劳务派遣是一种常见的用工模式,派遣工人被派往用工单位工作。派遣工人与派遣机构签订劳动合同,工资和社保由派遣机构管理。派遣工人虽然在工作,但行为需要遵守派遣机构的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工能够随时辞职吗
劳务派遣工在用人单位也不能随时辞职,劳务派遣这种用工模式在现实生活当中的需求量还是很大的,国家专门规定的有劳务派遣暂行规定。派遣工如果想要离职的话,也是需要提前30天向劳务派遣单位递交辞职报告的,否则自理也要自己承担法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工可以随时辞职吗?
劳务派遣工不可以随时辞职,劳务派遣工也是与用人单位签订合同的,如果要辞职的,应当提前三十天向用人单位申请,并对工作情况进行交接处理,避免因个人辞职导致用人单位的用工问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应