我不是公司里面的正式员工，我这几个月表现都很好，可是都已经三个月了还是不准备给我转正，让我觉得特别生气，找了好几次都没有同意。非在编的可以随时辞职吗？

与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理

职工性质是根据企业性质而定的，现在一般都没有正式工，都是合同工。过去有，因为是计划经济时代，企业都是国有集体的，是劳动部门计划统一安排的，正式工必须城镇户口。改革后，国有集体企业都改制了，正式工都卖断工龄下岗了，企业都变成私有制了，再就业就是合同工。就是硕果仅存的国有企业，基本是垄断企业，有正式编制的，他们不会下岗的，不存在失业。即便有特例，正式工一般工龄都很长。失业金是按照企业工作时间来领取的，一年二个月，失业金按照投保交纳的保费来确定的，多交多拿，有保底和封顶。领取失业金最长不得超过两年（24个月）。这方面你没有理由，两样的说法是你不知道具体操作程序和执行标准。写辞职报告是自己要求辞职，和企业辞退不同，区别一个是不予补偿金，一个企业要给予补偿金，标准是一年工龄一个月工资。这方面要看辞退是哪方面的行为，自愿的当然不用补偿，企业辞退却要求写辞职报告的，可以向劳动部门申诉。一般争取权益很困难。