我刚签完合同就被辞退了

[律师回复] 不想去就直接告诉公司就行了。

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 有可能构成10级伤残，赔偿金各地不太一样，大约在15万左右。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 可以协商离婚，协商不成可以起诉离婚不需要对方同意，需要法律帮助可以找我

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 如果正常履行了，正常有效

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，工作多久了？方便电话联系嘛？

[律师回复] 若公司单方违法辞退你的，你可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，可以向劳动监察部门仲裁解决

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 我是天津董藩给临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，提前三十天书面申请离职就行

[律师回复] 不能，没处理完辞退违法

[律师回复] 你好，能不能进一步详细沟通！

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，取保候审期限最长期限为十二个月，然而这并非代表案件会在此期限内得到圆满解决。实际上，案件的审理进度受到诸多因素影响，包括案件复杂程度、对证据的严谨审核以及法院的案件安排等等。在取保候审期内，诸如侦查、审查起诉及审判等司法程序将会持续推进。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。