律图审稿专业委员会3轮严审

我是2008年3月31日入职,签的俩年合同,试用期2个月,合同约定,试用期月薪3000元,正式工薪4000元,但实际发工资时底薪2500元,保密协议800元,奖金700元。上周经理找我,让我主动辞职,我不想辞职,现在有什么法律援助可以帮助我。

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2014-10-09 江苏连云港
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律师解答 共1条
  • 徐娟律师
    徐娟律师
    如果公司没有充分证明你不符合岗位要求,又没有提前提前一个月以书面形式通知你本人,你可以获得俩个月的工资赔偿,也就是8000元
    全文
    9 2014-10-09
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没有签劳动合同想辞职不让走怎么办
没有签劳动合同本人想辞职公司又不让走的,员工可以直接离职,即使签了劳动合同,员工也有提前离职的权利,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不签劳动合同损害劳动者合法权益,劳动者是可以随时离职的。
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劳动纠纷
交通肇事罪主责没钱赔偿怎么办
[律师回复] 解析:
关于交通事故中遇害者因对方经济状况不佳而无法获得充分赔偿的问题,可以采取以下两种途径解决:
首先,与肇事者进行协商,商定分期赔偿协议,以确保受害人能够逐步得到应有的补偿。
在这种情况下,债务应当被依法清偿。
若肇事者目前暂无能力全额偿还,经过债权人的同意或由人民法院作出裁决后,可将债务分期偿还。
如果肇事者具备偿还能力却拒绝履行义务,则由人民法院依法判决强制执行;
其次,可以向对方所投保的保险公司提起诉讼,要求其先行承担一部分赔偿责任,剩余部分再由肇事者自行承担。
至于交通事故责任的划分依据,主要包括以下几点:
第一,当非机动车驾驶人、行人并未存在任何过失时,由机动车一方承担全部的赔偿责任;
第二,若非机动车驾驶人、行人存在过失,则需根据其过失的严重程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
若机动车一方并无过失,则仅需承担不超过10%的赔偿责任;
第三,若受害人和机动车一方对于交通事故的发生均无过错,那么双方应共同分担损失;
最后,若交通事故系由非机动车驾驶人、行人故意造成,则机动车一方无需承担任何赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
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我在厂里工作签了劳动合同想辞职怎么办?
我在厂里工作签了劳动合同想辞职只需要在法定期限内通知劳动者即可。劳动者本身就可以在劳动合同期限内辞职,如果是刚和工厂签了劳动合同,那在正常情况下应该还属于试用期,试用期之内辞职的话是需要提前三天跟工厂的领导人能说一下,过了试用期的辞职需要提前一个月打书面报告的。
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劳动纠纷
山西省职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准,取决于侵占数额的大小以及具体案情的严重程度。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定,凡是在公司、企事业单位或者其他组织内部中具有特定职务的人员,他们在职位职责行使过程中,如果利用职务上所赋予的便利条件,非法将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,那么就会被判定为职务侵占罪。
对于此类案件,根据其涉案金额的大小,可以分别处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加罚金的惩罚;
若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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刚工作想辞职入职需要一天吗?
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。
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劳动纠纷
侵占罪犯罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
侵占罪确立了一般主体作为其犯罪成立的必要条件,只要年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人皆可以成为该罪责的实施者。
然而在主观方面,行为人必须明确知道自己正在接受并保管着他人交付给自己的财产或者遗失物,甚至是埋藏物,但是为了自身利益,仍然非法占有它们。
同时,该行为亦须出于行为人主观上的故意,也就是说,行为人需要明知自身的行为会对他人的财产权造成侵害,但依然选择为之。
行为人的过失心理显然无法满足这一条件,因此也无法构成侵占罪。
此外,侵占罪明确定义了行为人必须具有非法占有的意图,虽然可能存在行为人只有故意而没有非法占有意图的情况,例如故意毁坏所代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿还因代为保管等产生的相关费用而未能及时支付归还给他人,或者因为疏忽大意导致毁坏、丢失的情形等等。
这些情况都不能被视为侵占罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪赔钱可以免罚吗
[律师回复] 解析:
因职务侵占罪而主动退赔赃款,确实可以相应地减轻其法律责任,然而并不能因此而规避惩罚。
该犯罪行为所侵害的客体,主要针对公司、企业或者其他相关组织的财产利益,具体涵盖了既有动产又有不动产两大类别。
其中所谓的“动产”,并不仅仅局限于已经纳入公司、企业、其他单位的占有和管理体系内的资金(包含人民币、外币、各类有价证券等),还包括了其实施对本单位所有权有所涉足但并未实际占有并行使的财务权益,例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,也包括无形的经济权益,比如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签了合同想辞职怎么办?
签了合同想辞职是需要提前一个月的时间通过书面的方式来通知用人单位解除相关的劳动关系的,在这种情况之下就不需要针对用人单位的同意和批准,这实际上也是我们国家《劳动合同法》所作出的规定。
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合同事务
青浦职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
若认定构成职务侵占罪,并非强制要求必须聘请律师作为代理人,当事人可根据自身情况决定是否选择律师服务。
然而,一旦当事人决定雇佣律师,便能获得诸多益处,其中包括:
首先,律师对司法程序、证据规则及相关法律法规有着深入理解,能够有效弥补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师凭借其所在律师事务所的公函以及委托人的授权委托书,有权向相关单位或个人进行访问、调查取证,以获取与案件相关的重要证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而当涉案金额特别巨大时,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公务员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位担任公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
什么算委托合同诈骗罪主体
[律师回复] 解析:
对于合同诈骗罪的责任主体而言,无论是自然人还是法人都有可能成为犯罪的实施者。
而从法律层面来看,个人与单位都能独立地构成该罪名。
其中,作为自然人犯罪主体,合同诈骗罪的成立要求行为人具备一般的民事行为能力;
至于单位犯罪主体,则可以涵盖所有类型的机构实体。
具体到合同诈骗罪本身,这是指行为人为实现其非法占有的意图,通过在签订和履行合同时采用虚假陈述或隐瞒真相等手法,从而从对方当事人手中获取大量财产的行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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职员主动辞职有补偿金吗?
职员主动辞职一般没有补偿金,但如果职员是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,才提出的合同解除请求,那么职员也可以获得经济补偿金。
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