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请问铁路探亲假职工休假绩效工资正常发放吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2019-07-24 吉林吉林市
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    根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假须具备相关条件:一是主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇二是时间条件,需工作满一年三是事由条件,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。  需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。  探亲假的期限  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
    (
    1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
    (
    2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
    (
    3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
    (
    4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
    全文
    6 2019-07-24
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探亲假路费要报销高铁吗
职工探亲往返车船费,按下列标准开支:1、乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的,可报硬席卧铺费。2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理,不予报销。
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卖假商标8万元会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于实施假冒注册商标犯罪行为者,我国法律给予严厉惩治,其最高可被判处三年有期徒刑及罚金。
此外,根据具体情况不同,情节严重和情节特别严重将分别对应更重的刑罚。
具体而言,若行为人具备以下任何一项条件均可视为“情节严重”,审判机关应以假冒注册商标罪判定当事人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应的罚金:
1.违法营业额达到五万元甚至更高,或者违法所得达到三万元甚至更多;
2.涉嫌假冒两种或以上注册商标,且其违法营业额达到三万元甚至更高,或者违法所得达到两万元甚至更多;
3.其他符合情节严重的情形。
而当行为人满足以下任意一项条件时,则可视为“情节特别严重”,审判机关应以假冒注册商标罪判处其三年以上七年以下有期徒刑,并处以相应的罚金:
1.违法营业额达到二十五万元甚至更高,或者违法所得达到十五万元甚至更多;
2.涉嫌假冒两种或以上注册商标,且其违法营业额达到十五万元甚至更高,或者违法所得达到十万元甚至更多;
3.其他符合情节特别严重的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十三条
【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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没谋取不正当利益构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
非国有企业工作人员在履行职务过程中,收取他人财物或无偿获得他人财物,并为他人谋取不当经济利益,且涉案金额达到一定标准的行为,即构成非国有企业工作人员受贿罪。
此类犯罪行为被视为妨碍了正常的商业管理秩序,属于妨害对公司、企业管理秩序这一类案件中的一环。
值得注意的是,如果公司、企业或其他单位的员工仅仅是接受了亲朋好友的一些普通礼物或礼品,但并未利用其职务之便为这些亲朋好友谋求任何经济利益,那么这种情况并不构成非国有企业工作人员受贿罪。
此外,作为公司的董事、监事以及高级管理人员,他们必须严格遵守相关的法律法规及公司章程,对公司承担起忠诚和勤勉的责任。
同时,他们也不能利用自己的职权或其他非法途径获取收入,更不能侵占公司的财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
为假冒伪劣产品提供包装物是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
在生产假冒包装的过程中,确实有可能面临着被法院判定犯罪的风险,这可能涉及到两项罪名:
非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪或销售假冒注册商标的商标罪。
若涉案行为涉及到非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪,根据现行法律规定,任何企业或个人试图伪造、擅自制造其他企业或个人的注册商标标识,或者销售这些经过伪造和擅自制造的注册商标标识,只要其行为构成了情节严重,则将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉制裁;
如果情节特别严重,那么其面临的惩罚将会更为严重,将判处为期三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的责任。
而如果涉案行为涉及到销售假冒注册商标的商品罪,根据现行法律规定,任何企业或个人只要明知道其所销售的商品是假冒注册商标的产品,并且销售金额累积达到一定数量,那么即便销售额未达到巨大数额,也将面临判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的司法惩罚;
一旦销售金额累积达到巨大数额,那么将会面临更为严重的刑事处罚,即判处为期三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百一十五条
伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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什么是病假绩效工资 病假绩效工资怎么算
病假绩效工资是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间支付的工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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别人打我我把他按地上算正当防卫吗
[律师回复] 解析:
正当防卫:
这是一项根据法律赋予公民在其合法权益遭受非法侵犯时,用以自我保护的法定权利。
由上述定义可以明确,实施正当防卫行为须满足以下三点要求:
第一,遭受侵害的权益必须为国家、集体、他人或自身的合法权益;
第二,不法侵害行为必须处于持续进行状态;
第三,法律对于正当防卫行为亦作出了特别规定,即防卫行为必须以制止不法侵害为限,若超出此范围,便构成防卫过当,需承担相应的法律责任。
因此,在遭受他人殴打之后,若对方已经停止侵害行为,倘若继续对其实施暴力,则不再属于正当防卫范畴,而是报复行为。
尽管报复行为可能存在某些缘由,但终究属于违法行为,应当接受法律制裁。
以上观点仅代表个人理解,如有不当之处,敬请广大网友批评指正。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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请婚假扣绩效工资吗
休婚假不扣绩效工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
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婚姻家庭
报假警立案了怎么办
[律师回复] 解析:
关于实际情况虚构并进行虚假报告的案件已经启动调查程序后的具体法律和行政处罚标准,需要根据具体情节进行精确评估与判断。
具体可包括但不限于两点:
1)对于报假案并已引起警方立案的行为,如果确属并非故意实施并且并未造成实际损害的话,可以视为遵循了法规制度而行为合法,此时无需承担任何额外责任;
然而,反之,如果当事人有意谎报警情,而且已经给他人带来了实质性的经济或其他方面的损失,那么他/她可能会面临治安处罚,甚至可能会被追究刑事责任。
2)在报假案的情况下,如果当事人并非故意为之,同时也没有对他人造成任何实质性损害,那么公安机关通常不会对其采取进一步的法律行动。
然而,如果报假案的人故意捏造事实,意图通过诬告陷害他人来达到使他人受到刑事追责的目的,并且情节严重的话,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果造成了更为严重的后果,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外,如果国家机关工作人员犯有诬告陷害罪,那么他们将会被人民法院从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:
(一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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非法集资用于公司正常经营是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
非法集资案件中,若情节严重,将被判定构成犯罪。
在我国,非法集资通常是指采用诈骗手段进行非法集资活动,涉案金额达到法定标准的行为。
这种行为涵盖了两个具体的犯罪类型,即“非法吸收公众存款罪”和“集资诈骗罪”。
尽管非法集资行为属于违法行为,但当其涉案金额达到特定标准或情节较为恶劣时便可构成刑事犯罪。
根据相关法律规定,对于以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资活动,且涉案金额达到法定标准的,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以二万元至二十万元不等的罚金;
而对于涉案金额巨大或存在其他严重情节的,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以五万元至五十万元不等的罚金;
至于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需处以五万元至五十万元不等的罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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请病假,扣绩效工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假,扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
销售假药罪12万判缓刑是否合理
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取决于实际情形来决定。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人而言,若满足以下几个必要条件,或许可以获得判决缓期执行的机会:
(一)其犯罪行为情节相对较为轻微;
(二)能够表现出真诚的悔过之意;
(三)没有再次实施犯罪的潜在风险;
以及(四)宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的被告人来说,如果他们同时满足以下几个必要条件,那么就有可能被宣告缓期执行,特别是针对那些年龄未满十八岁、正在怀孕期间或已经年满七十五周岁的被告人,更应该考虑给予他们缓期执行的机会:
(一)其犯罪行为情节相对较为轻微;
(二)能够表现出真诚的悔过之意;
(三)没有再次实施犯罪的潜在风险;
以及(四)宣告缓期执行不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓期执行时,法院可以根据被告人的犯罪情况,同时禁止被告人在缓期执行的考验期限内从事某些特定的活动,限制其进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人员进行接触。
需要注意的是,被宣告缓期执行的被告人,如果他们还被判处了附加刑,那么附加刑仍然必须要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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销售假冒伪劣产品处罚有规定吗
[律师回复] 解析:
根据我国商业法规的严格规定,任何单位或个人在市场上销售假冒伪劣商品的行为都会受到严厉打击,将面临等同于所售假冒伪劣商品实际价值的三倍以内的罚款惩罚;
同时,其所有通过违法手段获得的非法收益亦会遭到完全没收。
对于那些行为特别恶劣、情节极为严重的商家,还可能会被直接吊销其营业执照,使其无法继续从事经营活动。
如果这种违法行为达到了刑事犯罪的程度,则将会依照我国刑法的相关条款进行严肃处理,对责任人依法追究刑事责任。
具体来说,如果销售假冒伪劣商品的金额达到或超过了五万元人民币但不足二十万元人民币的话,那么责任人将有可能面临两年以下的有期徒刑或者拘役处罚。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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产假有没有绩效工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和产假有没有绩效工资相关的法律规定。
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劳动纠纷
临朐县产假天数是多长
[律师回复] 解析:
依照国家相关法律法规,女性职工在分娩期间享有98天的法定产假权益。
若出现以下任一情形,则产假时长将得以相应延长:
首先是女职工在生育过程中,可享有的法定产假时长达98天,其中包含了15天的产前假期;
其次,当孕妇遭遇难产情况时,产假将会延长15天;
此外,对于生育双胞胎或者更多胎儿的孕妇,每多生育一名婴儿,其产假亦会随之增加15天;
最后,如果孕妇在怀孕不满四个月时进行流产手术,那么她将有权享受15天的产假待遇;
而若是怀孕超过四个月后进行流产手术,则可享受42天的产假。
至于晚育产假的具体时长,则需依据各省市自治区及直辖市的计划生育条例来确定。
按照国家规定,所有符合条件的女职工都有权享受产假和哺乳假,这应当被视作正常出勤。
任何单位或个人均无权克扣她们的工资、福利、补贴以及考勤奖金等,同时也不应影响到她们的晋升、调整工资以及计算工龄等方面的权益。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
青岛探亲假是多少天
[律师回复] 解析:
(一)对于员工探访配偶的情况,公司将给予每人每年一次的探亲假期,总计30个工作日。
(二)针对未婚职工探望父母的现象,原则上我们会允许他们每年享受一次这样的机会,总计20个工作日。
但是,若因工作原因,本单位在同年无法提供相应的假期,或者经职工本人同意,将其安排至每两年一次探亲旅行,则可获得共计45个工作日的假期。
(三)至于已婚职工探望父母的情况,我们将每四年给予一次探亲假期,总计20个工作日。
这里所说的探亲假期,是指员工与其配偶、父亲以及母亲共同度过的时光,同时,我们也会根据实际需求,额外给予一定的路程假。
值得注意的是,以上所有的假期都包含了公共节假日及法定节日。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条
探亲假期分为以下几种:
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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