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下岗职工提前准退休政策新规，湖北省是否施行了？
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依照湖北省颁布的地方法规，湖北省生育保险政策包括三个方面，分别为生育保险覆盖范围、生育保险缴费标准、生育保险待遇标准。其中，生育保险覆盖范围为单位职工都应当参加生育保险。
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我今年6月份在农村自建房，签合同的时候是施工方包工包料包质量，施工的时候施工方使用空心装作为承重墙，门窗洞尺寸一个是一个样，工程款剩余1万我没给对方，因为房屋刚建造好没一月，室内地坪多处出现开裂现象，而且全部反沙，让施工方维修，施工方糊弄一下，用水泥浆在上面和墙面刮大白一样刮一层，而且不是全部，现象地坪还是开裂反沙，那1万尾款我就没给对方，要求对方给维修好，现象对方去法院起诉我了
[律师回复] 面对施工方的起诉，您不要惊慌，要积极收集证据、维护自己的合法权益
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湖北省退休金并轨是什么意思?
湖北省退休金并轨就是机关事业单位的工作人员与企业职工的退休金按照一样的规定来进行处理，对于并轨的意义在于调解机关事业单位的退休金制度，在社会公正正义上进一步进行适用。
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在湖北省当地政府并没有统一规定退休金标准，退休金有法定计算公式，退休金都是用基础养老金加个人账户养老金。其中个人账户养老金跟退休时个人账户内的存储额相关，基础养老金则跟退休人员的缴费年限，湖北省上年度在岗职工月平均工资及缴费基数等因素有关。
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劳动合同中未明确约定岗位补贴和住房补贴的，公司可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴吗
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我的案件在北京市朝阳区合伙人当初说好本金满两年归还，以后按出资比率分红，时间五年了，旅馆照样开着。但是我要她还款，她说早就亏完，没有我们的份了，还有旧债未还，要我先把先前不足份额补起来。再说事，我们没有参与营业一切都是她管理。请问这个官司你怎么看？标的58万元
[律师回复] 有合作协议吗？还有花费明细？
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退休工资的计算方法主要是由基础的退休工资加上个人账户的退休工资进行组成。影响退休工资的多少主要是根据缴纳养老保险的年限以及缴纳养老保险的多少，包括当地的薪资水平等等因素来影响的。
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我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
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刑事强制措施是否能存在两种
[律师回复] 刑事强制措施常有两种或以上并行运用的现象。举个例子，复杂案件中，犯罪嫌疑人可能先被拘传，接着根据案情转为取保候审或监视居住。不过，实施多款强制措施必须遵循法律规定的条件及程序。通常，司法部门会依据案件实际情况、犯罪嫌疑人的社会危害程度、证据状况等因素，来选择合适的强制措施，以确保刑事诉讼的顺利进行和维护公众利益。
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2024年河北省中人退休政策有哪些
截至2019年3月底，需完成2018年前退休人员身份认定；2019年6月底前完成2019年退休政策涉及人员的身份认定；2021年末前为剩余退休人员划定清晰界限与标准，包括正式员工与非正式员工的工龄和缴费年限认定。认定结果将影响基本养老金的计发和调整，因此河北省在完成身份认定后，中人养老金补发工作也将得到落实。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定，其中包括未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。如果确实有出省的正当必要需求，应当提前向执行机关提出申请，获得批准后方可出省。
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2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系
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