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半个月不去上班会自动停职吗五金一险咋办呢?
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上班半个月辞职需要理由吗
根据我国法律的规定，劳动者是不需要理由就可以直接向用人单位提出辞职的，只要辞职的时候向用人单位提交辞职申请就可以了。同时，劳动者还可以提前领工资，要是用人单位拖欠工资的话，可以携带相关手续到当地劳动部门举报。
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职务侵占罪坐牢规定有哪些
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即违反公司、企业或其他团体之职务管理制度，利用其职责上所拥有之便利条件，将本应属于该机构之财产据为己有的一种犯罪行为。对于此类犯罪行为，其刑事责任主要表现为监禁或者有期徒刑的惩罚，同时还需承担罚金之经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
兼职算帮信罪吗
[律师回复] 解析：
一般来讲，兼职人员的行为如若没有涉及到对信息网络犯罪活动的协助，便不会被视为触犯了帮信罪。帮信罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”的全称，它所指的是在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下，仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
然而，如果兼职仅仅是提供正常的工作或服务，且并未涉及到上述任何一种犯罪活动的协助，那么这种情况就不应该被归类于帮信罪的范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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然而，如果兼职仅仅是提供正常的工作或服务，且并未涉及到上述任何一种犯罪活动的协助，那么这种情况就不应该被归类于帮信罪的范畴之内。
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《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审书迟迟收不到咋办
[律师回复] 解析：
若您始终未能接到有关取保候审申请的正式批准文件，那么这很有可能源于程序流程上的某些延迟或者是文书传送过程中出现了问题。对此，阁下完全可以向您手头所聘请的法律顾问进行咨询，或者选择直接与负责此案的公安机关、检察机关以及法院取得联系，以获取关于案件进展情况的详细信息。在大多数情况下，这些相关机构都会向您明确解释具体的原因并提供相应的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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上班半个月辞职理由需要吗
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厂里上班半个月可以辞职吗？
厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。
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上半个月班辞职工资怎么算？
上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天数。根据规定，这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下，职员在离职的当天，就可以拿到离职当月应得未得的工资。
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我家住六楼，五楼发现漏水，物业的工作人员多次来我家卫生间查看，检查不出原因，第三天叫我们请了师傅把整个厕所凿开，当时我们叫师傅做的时候说好4800元，当场微信支付2000元，后来发现不是我家厕所漏水。物业有关人员也来看过了，漏水越来越大，物业领导要求打开墙壁，那里有三条下水管，其中一条厕所排污管漏了一个洞，臭气熏天，后来临时堵住了。事发经过二十多天，我们多次到物业管理处去协商解决，迟迟得不到解决，现在怎么办？责任谁负责？
[律师回复] 你好，请问具体是什么时候的事情F
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员工3年合同到期，因为员工绩效考核在尾部后20%，用人单位决定不续签，在合同到期前一个月通知员工不续签并愿意支付N赔偿金，但员工要求N+1补偿，并表示不补偿我就到合同到期后正常上班，请问如果用人单位已经提前通知不续签，但员工因不满补偿金告知其要正常工作的情况下，用人单位是否只能续签合同
[律师回复] 如何通知的？书面还是口头？
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