律图审稿专业委员会3轮严审

是这样的,我们公司一直都是不交社保的,但是由于年纪大了,想买份社保,为以后着想,就跟公司提出了,要交社保的事情,被回绝了,于是我就提交了离职,想只是,员工主动离职是否需要经济补偿

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2019-07-27 湖南郴州
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律师解答 共2条
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    迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    全文
    13 2019-07-27
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    用人单位可以不支付经济补偿金:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2019-07-27
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公司不交社保,我主动离职,员工主动离职是否需要经济补偿?
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