我2017年在国泰干活老板到现在钱还没给我找谁说

[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 可以提前辞职回去办你的事情的

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可以委托律师介入调查取证。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 依据你的叙述，如果确有证据证明配偶存在家庭暴力且情节严重的，在离婚纠纷中孩子的抚养权一般以跟随家暴受害方为主

[律师回复] 你好，具体需要咨询什么呢？

[律师回复] 你好，一般是伤者有需要抚养的家人

[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 辱骂和电话骚扰均属于对他人人格权的侵害，且可能构成违法行为。

[律师回复] 你好，老公不给生活费应该怎么办，这个可以起诉他们的

[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等

[律师回复] 具体情况请联系人社部门了解退休情况

[律师回复] 您好方便沟通一下老公不给生活费问题

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 车祸伤残鉴定费用一般由申请鉴定的一方先行垫付，最终由责任方承担。如果责任明确，由责任方支付；若责任不明确或双方均有责任，则按责任比例分担。若涉及保险，且鉴定费用与医疗费用总额不超过保险公司赔偿限额，则由保险公司承担。

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。