我们公司里面有人生病了，因为这次做体检的时候这个同事查出来竟然得了癌症，我们都非常的害怕，毕竟大家天天都在一起，不知道员工生病可以主动离职吗？

店里面不给买社保的话，建议先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或直接向所在人民法院起诉主张的权益。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生邻里纠纷物业出面调解吗,邻里纠纷的主要特点相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

现在好多用人单位似乎很喜欢口头上的约定，该有的劳动合同不签，该缴纳的社保不缴纳。明显的踩着法律，无视法律。被雇佣的员工也不当会事就是对自己的不负责了，下面我们来了解下社保的重要性，如果遇到我们店里面不给我买社保怎么办不缴纳社保的用人单位时该如何维权。

员工生病可以主动离职，根据劳动合同法的相关规定，生病员工可以提前三十天通知用人单位需要辞职，并对相关工作情况进行交接处理，在对社保等情况进行办理后，可以主动离职。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对刑事责任里面主刑包括什么,刑事责任里面附加刑包括什么进行了解答，希望能解答您的问题。