想咨询一下高温补贴是不是全部员工都要发放，还是因天气或者工作环境计算

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会连合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体要求，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息规则，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者薪水。用人单位还要加强女工人和未成年工保护。不得安排怀孩子的女工人在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体准则为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在公司成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在任且提供正常劳动的工人也需列入发放范围，工人未正常出勤的，可按其事实上出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从之前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的79月，扩大至610月。也就是说，每年610月，就算劳动者无在室外高温要求下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元月。