您好：单位第二次3.5年的合同快到期时工伤。工伤期间单位没有一直不肯签无无固定期书面合同[2017年8月1日-----2019年7月31日],可以要求双倍工资吗？谢谢

[律师回复] 法律分析：
（1）定金罚则具有明确的法律规定，收受定金方不履行合同，双倍返还定金是其法定义务。这是对遵守约定一方的权益保护，也是对违约方的一种制裁。
（2）协商沟通是解决此类纠纷的优先选择，以平和方式让对方认识到责任并履行义务，能高效解决问题。
（3）证据的收集至关重要，合同文本明确了定金条款与双方约定；交付凭证证明定金已实际交付；沟通记录可显示双方对合同履行及定金事宜的态度。
（4）诉讼是保障权益的有力手段，在协商不成时，向法院起诉能通过法律强制力实现双倍返还定金的诉求。同时，诉讼时效不可忽视，超时效将面临权利无法保障的风险。

提醒：
遇到此类情况及时沟通协商，注重证据留存，务必在诉讼时效内维权 。

[律师回复] 法律分析：
（1）定金罚则具有明确的法律规定，收受定金方不履行合同，双倍返还定金是其法定义务。这是对遵守约定一方的权益保护，也是对违约方的一种制裁。
（2）协商沟通是解决此类纠纷的优先选择，以平和方式让对方认识到责任并履行义务，能高效解决问题。
（3）证据的收集至关重要，合同文本明确了定金条款与双方约定；交付凭证证明定金已实际交付；沟通记录可显示双方对合同履行及定金事宜的态度。
（4）诉讼是保障权益的有力手段，在协商不成时，向法院起诉能通过法律强制力实现双倍返还定金的诉求。同时，诉讼时效不可忽视，超时效将面临权利无法保障的风险。

提醒：
遇到此类情况及时沟通协商，注重证据留存，务必在诉讼时效内维权 。

[律师回复] 法律分析：
（1）定金罚则具有明确的法律规定，收受定金方不履行合同，双倍返还定金是其法定义务。这是对遵守约定一方的权益保护，也是对违约方的一种制裁。
（2）协商沟通是解决此类纠纷的优先选择，以平和方式让对方认识到责任并履行义务，能高效解决问题。
（3）证据的收集至关重要，合同文本明确了定金条款与双方约定；交付凭证证明定金已实际交付；沟通记录可显示双方对合同履行及定金事宜的态度。
（4）诉讼是保障权益的有力手段，在协商不成时，向法院起诉能通过法律强制力实现双倍返还定金的诉求。同时，诉讼时效不可忽视，超时效将面临权利无法保障的风险。

提醒：
遇到此类情况及时沟通协商，注重证据留存，务必在诉讼时效内维权 。

[律师回复] 法律分析：
（1）定金罚则具有明确的法律规定，收受定金方不履行合同，双倍返还定金是其法定义务。这是对遵守约定一方的权益保护，也是对违约方的一种制裁。
（2）协商沟通是解决此类纠纷的优先选择，以平和方式让对方认识到责任并履行义务，能高效解决问题。
（3）证据的收集至关重要，合同文本明确了定金条款与双方约定；交付凭证证明定金已实际交付；沟通记录可显示双方对合同履行及定金事宜的态度。
（4）诉讼是保障权益的有力手段，在协商不成时，向法院起诉能通过法律强制力实现双倍返还定金的诉求。同时，诉讼时效不可忽视，超时效将面临权利无法保障的风险。

提醒：
遇到此类情况及时沟通协商，注重证据留存，务必在诉讼时效内维权 。

[律师回复] 法律分析：
（1）定金罚则具有明确的法律规定，收受定金方不履行合同，双倍返还定金是其法定义务。这是对遵守约定一方的权益保护，也是对违约方的一种制裁。
（2）协商沟通是解决此类纠纷的优先选择，以平和方式让对方认识到责任并履行义务，能高效解决问题。
（3）证据的收集至关重要，合同文本明确了定金条款与双方约定；交付凭证证明定金已实际交付；沟通记录可显示双方对合同履行及定金事宜的态度。
（4）诉讼是保障权益的有力手段，在协商不成时，向法院起诉能通过法律强制力实现双倍返还定金的诉求。同时，诉讼时效不可忽视，超时效将面临权利无法保障的风险。

提醒：
遇到此类情况及时沟通协商，注重证据留存，务必在诉讼时效内维权 。