辞职时间不到我有事要走怎么扣工资求求你们

[律师回复] 对于与用人单位签署无固定期限劳动合同的员工而言，若遭到了非法解雇，公司应当依照法律规定向该员工支付双倍的经济补偿作为损害赔偿金。而根据现行法律规定，经济补偿金的支付需根据员工在所在企业工作时间的长短来决定。
具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。

[律师回复] 要先通过具体上班要求，确定是劳动关系还是劳务关系

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 看合同如何约定，如果没有约定公司可以拖车，可以提起诉讼要求返还，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，生病的原因是与工作有关吗？

[律师回复] 公安这边联系你了吗什么情况

[律师回复] 您好，如果对交警工作不认可，可以向上一级交警部门反应。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 若察觉到可能涉及专利侵权的情况，首要步骤便是搜集相关证据，例如侵权商品以及与其相关的销售数据等。接下来，可向侵权方发送警示信函，明确告知其必须立即停止侵权行为。倘若侵权方对此置之不理，您便有权向具有管辖权的法院提出诉讼请求。在诉讼程序中，法院将对该案进行全面深入的审理，其中包括对所有证据的严格审查以及对各方当事人的激烈辩论。最终，法院将依据事实与法律法规做出公正合理的裁决。

[律师回复] 离婚诉讼法律流程大致为：先起诉，原告向法院交起诉状与相关证据；法院受理审查；再通知被告应诉并送达传票等文书；接着组织调解，不成则开庭审理；法院根据双方证据与陈述判定后作出判决。

[律师回复] 男方要求赔偿时，法院是否支持需视具体情况而定。若女方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，法院可能支持男方的赔偿请求；若无这些过错情形，仅是感情破裂离婚，男方的赔偿请求通常难以被支持。

[律师回复] 退电影票收手续费在一定条件下是合法的，是正当行为

[律师回复] 刚看到 还需要咨询吗

[律师回复] 您好，不可以，即使业主没有主动要求开具发票，物业公司也需要提供发票

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好 可以的  说一下具体情况

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 这种情况是怎么造成的？

[律师回复] 驾驶证被扣再驾驶机动车也就是按无证驾驶处理