5%2%之间:单位10%。2。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2%、工伤保险;
4.8%:单位0社保缴费比例1,在0,个人2%3元、生育保险;
3、养老保险。2006年1月1日起,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;5:单位1%,单位缴纳的19%划转为社会统筹:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、医疗保险,个人0、失业保险,个人不交钱,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户