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多年的单价一直正常,现在老板嫌计件员工工资高了,老板降低单价怎么办?

10w+浏览 匿名 2019-08-09 广东中山
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    结论:申请劳动仲裁处理。
    解析:
    1、用人单位这种行为属于克扣劳动报酬,计件工资,约定多少钱一件就是多少钱一件,无故降价属于典型的克扣劳动报酬的行为。
    2、用人单位无辜克扣劳动者工资的,可以以用人单位克扣工资为由单方发出《被迫解除劳动合同通知书》,并且要求用人单位支付经济补偿金。
    全文
    4 2022-05-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,根据你的描述作如下解答:
    1、计件工资是和产量、单价挂钩的
    2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时,对工资的组成和计算是如何约定的,如果当初对单价工资已经进行了约定,那么工厂单方降低单价是不合法的,涉及少分、不足额支付工资的情形,这种情况你可以到劳动监察部门投诉,责令整改,也可以到劳动仲裁部门提起劳动仲裁
    3、如果对单价没有约定,那么也不是没有办法,你只要拿得出之前一段时间你们工厂的计价标准(就是你们算工钱的单价),到监察部门或者提起劳动仲裁,因为工厂单方面降低之前履行的标准,没有经过听证和公示,属于违法行为,只是这种情况,工人的举证要多一些希望我的回答能帮到你!
    全文
    2 2020-12-23 00:54:38
  • 杜宇精英团队律师
    杜宇精英团队律师
    评分 4.9 服务2.5万人
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    您好,可以先申请劳动仲裁处理。
    全文
    6 2019-08-09
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    你好,建议尽量双方协商处理
    全文
    8 2019-08-09
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