律图审稿专业委员会3轮严审

提前离职要赔违约金吗

5.2w浏览 匿名 2019-08-12 四川德阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。
    此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    9 2021-04-23 14:27:14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6689位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前离职要赔违约金吗
一键咨询
  • 自贡用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    140****6515用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    175****3113用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    133****8631用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    130****0878用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    174****7321用户4分钟前提交了咨询
  • 雅安用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    147****1061用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    132****1547用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    130****2848用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    168****7117用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    167****2876用户4分钟前提交了咨询
    143****0674用户1分钟前提交了咨询
    142****3637用户1分钟前提交了咨询
    171****2047用户4分钟前提交了咨询
    174****2506用户2分钟前提交了咨询
    172****7532用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    133****6305用户1分钟前提交了咨询
    174****8538用户2分钟前提交了咨询
    144****3822用户1分钟前提交了咨询
    175****4378用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    166****1638用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    157****3608用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    164****3154用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    141****0553用户2分钟前提交了咨询
    136****4643用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    156****4654用户4分钟前提交了咨询
    140****3538用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    146****0607用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    144****4232用户3分钟前提交了咨询
    132****4207用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    133****5252用户2分钟前提交了咨询
    156****1240用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    167****3357用户2分钟前提交了咨询
    148****4013用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    161****6144用户4分钟前提交了咨询
    151****0034用户4分钟前提交了咨询
    138****7022用户2分钟前提交了咨询
    132****1458用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    133****0441用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    143****7354用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    161****7000用户2分钟前提交了咨询
    161****0623用户2分钟前提交了咨询
    138****8173用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    150****7203用户1分钟前提交了咨询
    152****7363用户4分钟前提交了咨询
    136****8510用户4分钟前提交了咨询
    134****3333用户1分钟前提交了咨询
    148****1370用户1分钟前提交了咨询
    171****5234用户3分钟前提交了咨询
    177****1173用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    144****0002用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****7144用户1分钟前已获取解答
淮安181****3468用户3分钟前已获取解答
镇江152****3013用户4分钟前已获取解答
提前离职要赔违约金吗?
在正常情况下,员工无需为辞职支付违约金。提前辞职是否需要支付违约金取决于雇员的辞职是否给单位造成了经济损失。员工自愿辞职,不支付违约金。如果雇员在调任后辞职,则必须提前30天以书面形式通知雇主,以终止劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审开车违章怎么处理
[律师回复] 解析:
在实施取保候审期间,倘若涉案之人有意或无意地触犯了交通法规,那么他将按照普通公民的标准来面对交警部门的处罚,包括缴纳罚款以及扣除相应的驾驶分数等。
然而,在处理这些违章行为的过程中,涉案之人的取保候审状态并不会受到任何影响。但是,若其所涉及的交通违法行为严重到足以被视为违反了取保候审的相关规定,那么这将会对其取保候审的状况产生不利影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6139位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前离职要赔违约金吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前离职要赔违约金吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与提前离职要赔违约金吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
职务占用职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在对职务侵占罪进行准确定性和量刑时,通常需具备如下证据:首先,被侵占财物的具体资料及信息,这些信息应涵盖财物的价值、种类以及其他相关信息;其次,要提供被告人在职务中所拥有职权的有力证明,该证明需明确被告人是否拥有接触或监管公司财产的机会;再者,应出示交易或转账记录,以证明被告人是否存在非法转移或滥用公司资产的情况;此外,目击证人的证言也是重要的证据之一,他们的证词可以直接证实侵占行为的真实性;同时,公司内部规章制度也可作为证据,用以证明被告人的行为是否违反了公司的相关规定;最后,被告人的供述与辩护陈述也具有重要参考价值,其中可能涉及到被告人对自身侵占行为的承认。另外,审计报告或财务分析也能揭示出公司财产的非正常减少,这同样是判定职务侵占罪的关键证据之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
提前辞职要支付违约金吗
如果员工在离职之前就已经提前了一个月(如果是在试用期,提前三天就可以)向单位提交了书面的离职申请,或者该员工和所在的单位进行协商以后得到了单位的认可,又或者该员工所在的单位有违反法律的情况的,该当事人都可以提前进行离职。如果所在的单位故意刁难该员工不让这个员工离职的,是属于违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么界定职务侵占罪的金额
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系之内,职务侵占这类犯罪行为的涉案金额认定往往根据其侵占数额的规模进行考量。通常情况下,职务侵占犯罪的最低发案门槛定为侵占数额较大,而这一数额标准则会根据各省市、自治区以及直辖市的实际社会经济状况,由当地的高级人民法院自行裁定。一般来说,该数额标准需达到法定要求的六万元人民币以上才可以构成职务侵占罪。但如果侵占数额巨大,或者存在其他严重情节,那么相关人员将可能面临更严格的法律制裁措施。
值得我们注意的是,这里所提到的数额较大以及数额巨大两个概念并非一成不变,而是会根据司法解释作适时的调整更新。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4202 位律师在线,高效解决问题
提前辞职要支付违约金吗
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者支付违约金,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。
10w+浏览
劳动纠纷
兼职合同诈骗罪的构成要件包含哪些
[律师回复] 解析:
探讨兼职合同侵占罪所必备的构成要素,其要点如下:
首先,必须具备行为主体资格,换言之,行为人必须满足刑事责任年龄并具有完全刑事责任能力,无论是自然人抑或是法人单位均可成为该犯罪行为的实施者;
其次,从主观层面来看,行为人必须在主观上存在着非法占有他人财物的意图,这也就是我们通常所说的“以签订和履行合同的方式进行诈骗”;
再次,从客观角度分析,行为人必须实施了虚构事实或者隐瞒真相的行为,从而诱导对方签订或履行合同;
最后,从结果层面来看,行为人的行为必须导致了对方财产的损失,并且这种损失必须达到一定的金额标准,方可构成此罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应