上了一个月班，最后只给发了基本的1500工资，上个月所做的业绩全部被清零了，公司的领导给的答复是公司有规定低于任务指标的80%业绩全部清零，而且月休四天，忙的都没时间休假了，也不给算加班，说是每天下午6:30下班，可是在这公司上班快半年了，没有一天是6:30下班的，基本都是忙到晚上八点多九点才下班，有时候都要忙到晚上11点，加班都没有加班费，说好的五险也没消息，夏天也没按规定给发高温补贴，就每个人一箱几十块钱的圣女果。这些个情况我可以申请仲裁吗？

【法律意见】用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。【法律依据】　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　《社会保险法》　　第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。