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我在山西缴纳社保3年,在宁波缴纳社保5年,请问两地社保可以累积吗?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2019-08-17 浙江宁波
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    累计缴纳年限是中间可以中断的,再缴费和之前缴费累计到一起,而且允许补交中断期间费用。连续缴费年限中间不允许中断,补交不算在连续缴费年限中。社保费用都是累计计算缴费年限。各地对外地户口在当地买房买车一般要求连续缴费。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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    6 2019-08-17
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宁波社保缴纳比例是:养老保险单位每个月缴纳20%,员工自己每个月缴纳8%,医疗保险单位承担9%,个人交2%,失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%,员工个人承担0.5%等。
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个人合伙人纳税地点是在哪里
[律师回复] 解析:
关于股份合作制公司之法定股东税务责任承担地点的问题,可依据现行有效的《中华人民共和国企业所得税法》加以明确与诠释。
正如该法规所述,凡在中华人民共和国领土范围内设立运营的公司以及所有其他获得收益的经济组织(以下合称为“企业”)均为企业所得税的应缴义务主体,须严格遵守法律规定,按时足额向国家缴纳相应的企业所得税款。
法律依据:
《财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》第二条
合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。
合伙企业合伙人是自然人的,缴纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的,缴纳企业所得税。
第四条
合伙企业的合伙人按照下列原则确定应纳税所得额:
(一)合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得,按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。
(二)合伙协议未约定或者约定不明确的,以全部生产经营所得和其他所得,按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。
(三)协商不成的,以全部生产经营所得和其他所得,按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额。
(四)无法确定出资比例的,以全部生产经营所得和其他所得,按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额。
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缴纳社保费用后社保卡在哪里取
社保卡一般都是直接由用人单位发放给职工的,如果单位没有发社保卡的话,职工携带身份证到当地的社会保险登记机构去领社保卡就行了,绝大多数的省份,基本上都是在政务大厅的社保登记处领社保卡的。
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个体户纳税证明需要什么资料
[律师回复] 解析:
在申请注销个体工商户的过程中,需向当地主管机关提交以下各项材料:
1.个体工商户营业执照原件和复印件;
2.公章以及在公安机关备案的公章刻制登记卡;
3.国家质量监督检验检疫总局颁发的个体工商户组织机构代码证正本及副本,同时需携带CA数字证书;
4.国家税务局和地方税务局共同颁发的税务登记证;
5.如果企业在创建初期制定了相应的章程,亦须将其准备妥当;
6.若个体工商户已开始缴纳社会保险,则需提供对应的社保信息资料;
7.此外,还需备齐租赁合同、租赁凭证以及承租时所开具的发票等相关文件;
8.个体工商户过去三年的财务报告;
9.个体工商户过去三年会计帐簿中的记账凭证;
10.个体工商户实际缴纳税款的凭证、单据、完整的银行交易记录;
11.已经核销的发票以及尚未核销的发票。
法律依据:
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,按月或者按次计算个人所得税,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。
快速解决“公司经营”问题
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公司报了个税但没交社保怎么处罚
[律师回复] 解析:
在所有的企业之中,若有员工所供职之企业未能依照法律法规参与社会保障政策,那将是严重违反相关规定的。
通常情况下,企业都具有不可推卸的法定责任去强制性地执行社会保障政策,协助并且确保每位在职员工都能依法享有相应的权益。
然而,不免有某些企业为了达到成本最小化的目的,冒险尝试规避这一义务,以至于未能按照法定程序及时为员工缴纳社会保障金。
坦白来说,这类行为严重违反了法律法规,此类企业将可能因此面临严肃对待与惩罚。
对于那些忽视或故意违反社会保障法令,没有为其雇员缴纳法定社会保障金的企业,社会保险行政部门应该首先给予警告,要求其限期内改正。
若限期内仍未见其有所行动,将会面临严重的处罚措施。
具体来说,对这些用人单位应当进行的应对是,根据其应纳税款金额的一倍到三倍之间进行罚款,同时对其直接负责的主管干部以及其他三方责任人,作出共计五百元至三千元封顶的罚款处罚。
法律依据:
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位注册地变更社保可以不迁移吗
[律师回复] 解析:
关于公司变更住址,社保事务确实需要同步进行相应变动。
这是因为通常情况下,社保登记证所标注的地址应与公司的工商登记地址保持相一致。
以下是具体的操作规范:
首先,用人单位应于其成立之日起的第三十个工作日之内,凭借自身的营业执照、登记证书或单位公章,向所在地的社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请。
社会保险经办机构会在此日期之次日起的十五天内受理并对其申请进行审核,若符合相关要求,便将颁发给申请人社会保险登记证件。
其次,如果用人单位的社会保险登记事项有所更改或者用人单位按照法定程序终止了经营活动,其应当在变更或终止之日起的第三十个工作日之内,前往社会保险经办机构进行该项变更或注销社会保险登记的手续。
此外,市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时将用人单位的成立、终止状况通告社会保险经办机构,而公安机关也需将有关个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等详细情况及时告知社会保险经办机构。
而对于企业地址变更的具体处理,在操作上因实际情况而异:
当企业由位于同一市区内的地点迁至另一地点的时候,只需向社保机构申请变更其相关地址信息即可;而若从原籍区迁往市里其他区域的时候,企业可在其内部网络申报系统非审批业务当中进行相应的修改,其后,首先递交由原社会保险征收部门出具的书面申请,取得同意之后,提交原社会保险征收部门开具的迁移函件以及工商部门提供的变更证明文件、工商执照复印件(需核校原件)至迁入地的社会保险征收部门,以便完成迁移手续;
然而,假如涉及跨越不同城市的情况时,那么企业就必须依照新城市的法规政策,重新办理其单位社保帐户的建立登记流程。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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社保怎么缴纳
个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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个人缴纳社保介绍:1、可以以自由职业者的身份上社保(养老加医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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在入职多久必须缴纳社保?
入职一个月后必须缴纳社保,法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记,如果未办理的,劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
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